ينصب التركيز على النساء: برنامج جديد لتعزيز المزيد من التدريب 2025!

ينصب التركيز على النساء: برنامج جديد لتعزيز المزيد من التدريب 2025!

أدركت منطقة Coesfeld أهمية مزيد من التدريب المهني للنساء وأطلقت برنامجًا جديدًا تحت عنوان "Wegfinderin" في عام 2025. وهذا يوفر للمرأة الفرصة لتوسيع مهاراتهن ومعرفتها من أجل تعزيز حياتهم المهنية وتنميتها الشخصية. نشرة جديدة ، والتي تقدم البرنامج السنوي بالتفصيل ، متاح الآن عبر الإنترنت ، مثل

عدم المساواة بين الجنسين في التدريب الإضافي هو موضوع مركزي تم التأكيد عليه في المناقشة حول تكافؤ الفرص. وفقًا لـ gender-blog.de ، فإن النساء في كثير من الأحيان يشاركون في التدريب غير الرسمي ، لكن المجلد العام الإضافي هذا هو في كثير من الأحيان بشكل ملحوظ من Clamea. من بين أمور أخرى ، ويرجع ذلك إلى حقيقة أن النساء يقضون المزيد من الوقت للرعاية وبالتالي لديهن موارد أقل للتطوير المهني.

المساواة ودور الشركات

يتم تعزيز التحديات التي تواجهها النساء في العالم المهني من خلال قسم العمل المحدد بين الجنسين. في حين أن الرجال يميلون إلى استثمار المزيد من الوقت في عملهم المربح ، فإن النساء مسؤولون بشكل متزايد عن رعاية الأطفال والتنظيم اليومي في معظم الأسر. هذه المعايير الاجتماعية ، والتي يشار إليها غالبًا باسم "الحمل العقلي" ، تؤثر بشكل كبير على الاستخدام الفردي. يعد منظورًا متقاطعًا يأخذ في الاعتبار الحقائق المختلفة لحياة المرأة ضروريًا لتحديد العيوب الموجودة وتقليلها.

بالإضافة إلى ذلك ، hans-buckler-foundation التي عملت بين النساء الذين عملوا في أقل من الساعات. هذا يوضح الاختلافات المستمرة في مشاركة التوظيف. 46 ٪ من النساء يعملن بدوام ، بينما يختار 11 ٪ فقط من الرجال وضع العمل هذا. إن المساواة بين الجنسين ليس فقط قانونيًا ، ولكنه أيضًا هدف اجتماعي حاسم يرتكز عليه في ألمانيا بموجب المادة 3 (2) من القانون الأساسي.

يمكن أن يكون برنامج توجيه الطريق خطوة مهمة في الاتجاه الصحيح لدعم النساء في تدريبهن المهني والشخصي وفي نفس الوقت لرفع الوعي بالتغييرات الاجتماعية اللازمة. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري أن تساهم الشركات في تعزيز المساواة وخلق الظروف التي تجعل المزيد من التدريب في متناول النساء.