Fokus er på kvinder: nyt program til styrkelse af videreuddannelse 2025!

Fokus er på kvinder: nyt program til styrkelse af videreuddannelse 2025!

District of Coesfeld har anerkendt vigtigheden af yderligere erhvervsuddannelse for kvinder og lanceret et nyt program under titlen "Wegfinderin" i 2025. Dette giver kvinder mulighed for at udvide deres færdigheder og viden for at fremme både deres karriere og deres personlige udvikling. En ny flyer, der præsenterer det årlige program i detaljer, er nu tilgængeligt online, f.eks Kreis-Cesfeld.de rapporterede.

Den videreuddannelse af kvinder har en nøglerolle i at skabe lige muligheder og forbedre mulighederne for fremskridt. Kvinder arbejder på deltid eller mini-job og påtager sig en stor del af plejearbejdet, hvilket begrænser deres adgang til uddannelsesressourcer. Wegfinderin -netværket tilbyder målrettet støtte til at modvirke disse udfordringer og hjælpe kvinder med at realisere deres fulde potentiale. Programmet giver indsigt i personlig udvikling og fremmer strukturen af værdifulde netværk.

begivenhedsprogrammet

Wegfinderin-programmet begynder i januar 2025 med et gratis online foredrag om "Work-Life-mål 2025", som finder sted den 28. januar fra kl. til 7:30 p.m. Psykolog Lea Ehling vil fungere som konsulent. Den anden begivenhed med titlen "Level Up Your Energy" finder sted et par dage senere, 4. februar 2025, også fra kl. til 7:30 p.m. Her vil lægen og sundheds- og livscoach Charlotte Wagenaar tale. Interesserede kvinder skal tilmelde sig begivenhederne på forhånd.

Kønsspecifik ulighed i videreuddannelse er et centralt emne, der fremhæves i diskussionen om lige muligheder. I henhold til køn-blog.de deltager kvinder oftere i ikke-formel yderligere træning, men den samlede samlede volumen af denne videreuddannelse er ofte markant lavere end med deres mandlige coundes. Dette skyldes blandt andet det faktum, at kvinder bruger mere tid på pleje og derfor har færre ressourcer til faglig udvikling.

Ligestilling og rollen som virksomheder

Udfordringerne for kvinder i den professionelle verden er også forstærket af den kønsspecifikke arbejdsdeling. Mens mænd har en tendens til at investere mere tid i deres erhvervsmæssige beskæftigelse, er kvinder i stigende grad ansvarlige for børnepasning og hverdagsorganisation i de fleste husstande. Disse sociale normer, der ofte kaldes "mental belastning", påvirker væsentligt individuel brug. Et intersektionelt perspektiv, der tager højde for de forskellige realiteter i kvinders liv, er nødvendige for at identificere og reducere eksisterende ulemper.

Route-Finder-programmet kunne således være et betydeligt skridt i den rigtige retning for at støtte kvinder i deres professionelle og personlige træning og på samme tid for at skabe opmærksomhed om de nødvendige sociale ændringer. Derudover er det vigtigt, at virksomheder bidrager til at fremme ligestilling og skabe forhold, der gør videreuddannelse mere tilgængelig for kvinder.