Painopiste on naisilla: uusi ohjelma jatkokoulutuksen vahvistamiseksi 2025!
Painopiste on naisilla: uusi ohjelma jatkokoulutuksen vahvistamiseksi 2025!
Coesfeldin piiri on tunnustanut naisten ammatillisen koulutuksen merkityksen ja käynnistänyt uuden ohjelman nimikkeellä "Wegfinderin" vuonna 2025. Tämä tarjoaa naisille mahdollisuuden laajentaa taitojaan ja tietojaan sekä uransa että henkilökohtaisen kehityksen edistämiseksi. Uusi lentolehtinen, joka esittelee vuosittaisen ohjelman yksityiskohtaisesti, on nyt saatavana verkossa, kuten raportoi.
Naisten jatkokoulutuksella on avainrooli yhtäläisten mahdollisuuksien luomisessa ja edistymismahdollisuuksien parantamisessa. Naiset työskentelevät osa-aikaisia tai mini-töitä ja ottavat suuren osan hoitotyöstä, mikä rajoittaa heidän pääsyä koulutusresursseihin. Wegfinderin Network tarjoaa kohdennettua tukea vastaamaan näitä haasteita ja auttamaan naisia toteuttamaan täyden potentiaalinsa. Ohjelma antaa tietoa henkilökohtaisesta kehityksestä ja edistää arvokkaiden verkkojen rakennetta.
Tapahtumaohjelma
Wegfinderin-ohjelma alkaa tammikuussa 2025 ilmaisella online-luennolla "Work-Ylätavoitteet 2025", joka järjestetään 28. tammikuuta klo 18.00. klo 19.30. Psykologi Lea Ehling toimii konsulttina. Toinen tapahtuma nimeltään "Taso Up Your Energy" tapahtuu muutamaa päivää myöhemmin, 4. helmikuuta 2025, myös klo 18.00. klo 19.30. Täällä lääkäri ja terveys- ja elämävalmentaja Charlotte Wagenaar puhuu. Kiinnostuneiden naisten on rekisteröidyttävä tapahtumiin etukäteen.
Sukupuolten erityinen eriarvoisuus jatkokoulutuksessa on keskeinen aihe, jota korostetaan yhtäläisistä mahdollisuuksista käydyssä keskustelussa. sukupuolen-blog.de , naiset osallistuvat useammin heidän epämuodostuneisiin jatkokoulutuksiin, mutta heidän yleinen jatkokoulutus on usein huomattavasti alhaisempi kuin heidän maisomaiseen jatkokoulutukseensa, mutta heidän yleinen jatkokoulutus on usein huomattavasti alhaisempi kuin heidän maisominaisten jatkokoulutuksensa kanssa, mutta heidän yleinen jatkokoulutus on usein huomattavasti alhaisempi kuin heidän maisominan jatkokoulutuksensa kanssa. Tämä johtuu muun muassa siitä, että naiset viettävät enemmän aikaa hoitoon ja siksi heillä on vähemmän resursseja ammatilliseen kehitykseen.
tasa -arvo ja yritysten rooli
Naisten haasteita ammattimaisessa maailmassa vahvistaa myös sukupuolen erityinen työjaosto. Vaikka miehillä on taipumus investoida enemmän aikaa ansiotyöhönsä, naiset ovat yhä enemmän vastuussa lastenhoidosta ja jokapäiväisestä organisaatiosta useimmissa kotitalouksissa. Nämä sosiaaliset normit, joita usein kutsutaan "henkiseksi kuormitukseksi", vaikuttavat merkittävästi yksilöllisen käyttöön. Risteyskohtainen näkökulma, jossa otetaan huomioon naisten elämän erilaiset todellisuudet, on välttämätöntä olemassa olevien haittojen tunnistamiseksi ja vähentämiseksi.
Reittienhaltijaohjelma voi siten olla merkittävä askel oikeaan suuntaan tukeakseen naisia heidän ammatillisessa ja henkilökohtaisessa koulutuksessa ja samalla lisätä tietoisuutta tarvittavista sosiaalisista muutoksista. Lisäksi on välttämätöntä, että yritykset osallistuvat tasa -arvon edistämiseen ja olosuhteiden luomiseen, jotka tekevät jatkokoulutusta naisille saataville.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |
Kommentare (0)