Didžiausias dėmesys skiriamas moterims: nauja programa, skirta sustiprinti tolesnius mokymus 2025 m.!

Didžiausias dėmesys skiriamas moterims: nauja programa, skirta sustiprinti tolesnius mokymus 2025 m.!

Coesfeld rajonas pripažino tolesnio moterų profesinio mokymo svarbą ir 2025 m. Pradėjo naują programą pavadinimu „Wegfindertin“. Tai suteikia moterims galimybę išplėsti savo įgūdžius ir žinias, siekiant skatinti tiek savo karjerą, tiek asmeninį tobulėjimą. Dabar galima rasti naują skrajutę, kuri išsamiai pristato kasmetinę programą, pavyzdžiui, Kreis-Coesfeld.de pranešė.

Tolesnis moterų mokymas vaidina svarbų vaidmenį kuriant lygias galimybes ir gerinant tobulėjimo galimybes. Moterys dirba ne visą darbo dieną arba mini jobus ir įgauna didelę priežiūros dalį, o tai riboja jų galimybes naudotis švietimo ištekliais. „Wegfinderlin“ tinklas siūlo tikslinę paramą, kad būtų galima neutralizuoti šiuos iššūkius ir padėti moterims realizuoti visą savo potencialą. Programa suteikia įžvalgų apie asmeninį tobulėjimą ir skatina vertingų tinklų struktūrą.

įvykių programa

„Wegfinderlin“ programa prasideda 2025 m. Sausio mėn. Nemokama internetinė paskaita „Darbo ir gyvenimo tikslai 2025“, kuri vyks sausio 28 d., Nuo 18 val. iki 7:30 val. Psichologas Lea Ehlingas veiks kaip konsultantas. Antrasis renginys pavadinimu „Lygiuoja savo energija“ vyksta po kelių dienų, 2025 m. Vasario 4 d., Taip pat nuo 18 val. iki 7:30 val. Čia kalbės gydytojo ir sveikatos ir gyvenimo treneris Charlotte Wagenaar. Susidomėjusios moterys turi iš anksto registruotis renginiams.

Lyties specifinė nelygybė tolesniame mokyme yra pagrindinė tema, pabrėžiama diskusijoje apie lygias galimybes. Remiantis lyties-Log.de moterys dažniau dalyvauja neformaliose mokymuose, tačiau bendras bendras šio tolesnio mokymo apimtis dažnai būna reikšmingai mažesnės nei su vyrų kolektyvais. Be kita ko, taip yra dėl to, kad moterys praleidžia daugiau laiko priežiūrai, todėl turi mažiau išteklių profesiniam tobulėjimui.

lygybė ir įmonių vaidmuo

Profesionalaus pasaulio moterų iššūkius taip pat sustiprina Lyties specifinis darbo pasidalijimas. Nors vyrai linkę daugiau laiko investuoti į savo pelningą darbą, daugumoje namų ūkių moterys vis labiau atsakingos už vaikų priežiūrą ir kasdienį organizavimą. Šios socialinės normos, kurios dažnai vadinamos „psichine apkrova“, daro didelę įtaką individualiam naudojimui. Norint nustatyti ir sumažinti esamus trūkumus, būtina susikirtimo perspektyva, kurioje atsižvelgiama į skirtingas moterų gyvenimo realijas.

Be to, Hans-Böckler-foundation , kuri dirbo tarp moterų, kurios dirbo 2020 valandų nei vyrai. Tai iliustruoja nuolatinius dalyvavimo užimtumo skirtumus. 46% moterų dirba laiko, o tik 11% vyrų pasirenka šį darbo režimą. Lyčių lygybė yra ne tik teisinis, bet ir lemiamas socialinis tikslas, kurį Vokietijoje tvirtinama pagal pagrindinio įstatymo 3 straipsnio 2 dalį.

Maršruto ieškiklio programa galėtų būti reikšmingas žingsnis teisinga linkme, siekiant palaikyti moteris profesiniame ir asmeniniame mokyme ir tuo pačiu padidinti supratimą apie būtinus socialinius pokyčius. Be to, labai svarbu, kad įmonės prisidėtų prie lygybės skatinimo ir sąlygų, dėl kurių dar labiau mokomi moterys.