Zameriava sa na ženy: nový program na posilnenie ďalšieho tréningu 2025!
Zameriava sa na ženy: nový program na posilnenie ďalšieho tréningu 2025!
Okres Coesfeld uznal dôležitosť ďalšieho odborného výcviku pre ženy a spustil nový program pod názvom „Wegfinderin“ v roku 2025. To ženám ponúka príležitosť rozšíriť svoje zručnosti a znalosti s cieľom propagovať svoju kariéru a ich osobný rozvoj. Nový leták, ktorý podrobne predstavuje ročný program, je teraz k dispozícii online, napríklad
Rodová nerovnosť v ďalšom tréningu je ústrednou témou, ktorá sa zdôrazňuje v diskusii o rovnakých príležitostiach. Podľa gender-blog.de sa ženy častejšie zúčastňujú na ďalšom tréningu, ale celkový celkový objem tohto ďalšieho tréningu je často výrazne nižší ako u ich mužských spoločností. Okrem iného je to kvôli skutočnosti, že ženy trávia viac času starostlivosťou, a preto majú menej zdrojov na profesionálny rozvoj.
Rovnosť a úloha spoločností
Výzvy pre ženy v profesionálnom svete sú tiež posilňované divíziou práce špecifickej pre pohlavie. Zatiaľ čo muži majú tendenciu investovať viac času do svojho zárobkového zamestnania, ženy sú vo väčšine domácností čoraz viac zodpovedné za starostlivosť o deti a každodennú organizáciu. Tieto sociálne normy, ktoré sa často označujú ako „mentálne zaťaženie“, významne ovplyvňujú používanie individuálneho použitia. Na identifikáciu a zníženie existujúcich nevýhod je potrebná križovatka, ktorá zohľadňuje rôzne reality života žien.
Okrem toho hans-böckler-foundation , ktoré pracovali medzi ženami, ktoré pracovali medzi ženami, ktoré pracovali v roku 2020 menej ako mužov. To ilustruje pretrvávajúce rozdiely v účasti na zamestnaní. 46% žien pracuje čiastočne -zatiaľ čo iba 11% mužov si vyberie tento pracovný režim. Rovnosť pohlavia nie je len právnym, ale aj rozhodujúcim sociálnym cieľom, ktorý je v Nemecku ukotvený v článku 3 ods. 2 základného zákona.
Program F-Finder by tak mohol byť významným krokom správnym smerom na podporu žien v ich profesionálnom a osobnom výcviku a zároveň zvýšiť informovanosť o potrebných sociálnych zmenách. Okrem toho je nevyhnutné, aby spoločnosti prispievali k propagácii rovnosti a vytvárania podmienok, vďaka ktorým je ďalšie školenie prístupnejšie pre ženy.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |
Kommentare (0)