Poudarek je na ženskah: nov program za krepitev nadaljnjega usposabljanja 2025!

Poudarek je na ženskah: nov program za krepitev nadaljnjega usposabljanja 2025!

Okrožje Coesfeld je prepoznalo pomen nadaljnjega poklicnega usposabljanja za ženske in leta 2025 začelo nov program pod naslovom "Wegfinderin". To ponuja ženskam priložnost, da razširijo svoje sposobnosti in znanje, da bi spodbudili tako kariero kot osebni razvoj. A new flyer, which presents the annual program in detail, is now available online, such as Kreis-Coesfeld.de je poročal.

Nadaljnje usposabljanje žensk ima ključno vlogo pri ustvarjanju enakih možnosti in izboljšanju priložnosti za napredovanje. Ženske delajo s krajšim delovnim časom ali mini delovnim mestom in prevzamejo velik del oskrbe, ki omejuje njihov dostop do izobraževalnih virov. Omrežje Wegfinderin ponuja ciljno podporo za preprečevanje teh izzivov in pomaga ženskam, da uresničijo svoj polni potencial. Program daje vpogled v osebni razvoj in spodbuja strukturo dragocenih omrežij.

Program dogodkov

Program Wegfinderin se začne januarja 2025 z brezplačnim spletnim predavanjem o "Cilji delovnega življenja 2025", ki bo potekalo 28. januarja od 18. ure. do 19.30 popoldne Psiholog Lea Ehling bo deloval kot svetovalec. Drugi dogodek z naslovom "Level Up Your Energy" se zgodi nekaj dni pozneje, 4. februarja 2025, tudi od 18. ure dalje. do 19.30 popoldne Tu bo govorila zdravnica in zdravstvena in življenjska trenerka Charlotte Wagenaar. Zainteresirane ženske se morajo za dogodke prijaviti vnaprej.

Neenakost, specifična za spol pri nadaljnjem usposabljanju, je osrednja tema, ki je poudarjena v razpravi o enakih možnostih. V skladu s spol-blog.de ženske sodelujejo pri ne-formalnem nadaljnjem usposabljanju. Med drugim je to posledica dejstva, da ženske porabijo več časa za oskrbo in imajo zato manj sredstev za poklicni razvoj.

enakost in vloga podjetij

Izzive žensk v poklicnem svetu krepijo tudi delitev dela, specifične za spol. Medtem ko moški ponavadi vlagajo več časa v svojo pridobitno zaposlitev, so ženske vse bolj odgovorne za varstvo otrok in vsakodnevno organizacijo v večini gospodinjstev. Te družbene norme, ki jih pogosto imenujemo "duševna obremenitev", pomembno vplivajo na uporabo posameznika. Interseksualna perspektiva, ki upošteva različne resničnosti življenja žensk, je potrebna za prepoznavanje in zmanjšanje obstoječih slabosti.

Poleg tega je Hans-Böcler-fondation. To ponazarja stalne razlike v udeležbi v zaposlitvi. 46% žensk dela s krajšim časom, medtem ko le 11% moških izbere ta delovni način. Enakost spolov ni le zakonit, ampak tudi odločilni družbeni cilj, ki je v Nemčiji zasidran s členom 3 (2) osnovnega zakona.