Heute, am 5. M\u00e4rz 2025, stehen die Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen im Fokus, insbesondere im Bereich der Pflege. Der aktuelle Film „HELDIN“ von Petra Biondina Volpe, der die Geschichte der Pflegekraft Floria erz\u00e4hlt, verdeutlicht die schwierige Lage, in der sich Pflegefachkr\u00e4fte befinden. Floria arbeitet in einem Krankenhaus und hat eine gro\u00dfe Leidenschaft f\u00fcr ihren Beruf und den Umgang mit Menschen. Trotzdem k\u00e4mpft sie t\u00e4glich mit der hohen Arbeitsbelastung, die durch die chronische Unterbesetzung ihrer Station verursacht wird. Trotz dieser Belastung bem\u00fcht sich Floria, ihren Patienten die bestm\u00f6gliche Betreuung zukommen zu lassen. Die intensive Kameraarbeit von Judith Kaufmann erfasst den atemlosen Rhythmus ihrer Aufgaben und erzeugt eine unterschwellig bedrohliche Atmosph\u00e4re, die an einen Thriller erinnert. Die Hauptrolle wird von Leonie Benesch gespielt, die Florias Herausforderungen eindrucksvoll zur Geltung bringt.<\/p>\n

In den letzten Jahren hat sich der Pflegenotstand in Deutschland weiter versch\u00e4rft, was besonders w\u00e4hrend der COVID-19-Pandemie offensichtlich wurde. Dies wird durch die aktuelle Diskussion um die dringend ben\u00f6tigte Pflegereform unterstrichen, die von Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach als essentiell eingestuft wird, jedoch voraussichtlich in der laufenden Legislaturperiode nicht umgesetzt werden kann. Die steigende Zahl der Pflegebed\u00fcrftigen, die seit 2017 j\u00e4hrlich im Durchschnitt um 326.000 pro Jahr steigt, stellt die Pflegeinfrastruktur vor gro\u00dfe Herausforderungen.<\/p>\n

Personalmangel und Reformen in der Pflege<\/h2>\n

Im Jahr 2022 verzeichnete Deutschland einen Anstieg von 361.000 Pflegebed\u00fcrftigen, und Prognosen zeigen, dass diese Zahl bis 2040 auf etwa 6 Millionen ansteigen k\u00f6nnte. Der Fachkr\u00e4ftemangel ist gravierend, da vier von f\u00fcnf Pflegeeinrichtungen ihr Angebot aufgrund von Personalmangel einschr\u00e4nken mussten. Eine Umfrage zeigt, dass 72 % der Pflegeheime nicht alle erforderlichen Leistungen erbringen konnten, und 89 % der ambulanten Dienste ablehnten Neukunden. In der Folge sind zwei Drittel der Pflegefachpersonen unzufrieden mit den Effekten der aktuellen Pflegepersonaluntergrenzen (PpUG), die als problematisch angesehen werden.<\/p>\n

Die PpUG wurden im Zusammenhang mit COVID-19 befristet ausgesetzt. Kritiker bem\u00e4ngeln, dass die Definition der pflegesensitiven Bereiche und die Festlegung der Untergrenzen umstritten sind, was die Vergleichbarkeit der Daten erschwert. Daher wird die PPR 2.0 als interimistische L\u00f6sung zur Personalbemessung entwickelt. Diese ermittelt den Pflegepersonalbedarf f\u00fcr die unmittelbare Patientenversorgung und orientiert sich an Qualit\u00e4tsstandards. Um die PPR 2.0 erfolgreich umzusetzen, sind flankierende Ma\u00dfnahmen notwendig, um die Attraktivit\u00e4t des Pflegeberufs zu steigern und eine vollst\u00e4ndige Refinanzierung der Personalkosten sicherzustellen.<\/p>\n

Die Zukunft der Pflege in Deutschland<\/h2>\n

Die demografische Entwicklung in Deutschland zeigt, dass der Bedarf an Pflegeleistungen in den kommenden Jahrzehnten kontinuierend steigen wird. Der Deutsche Pflegerat sch\u00e4tzt, dass bis 2034 etwa 500.000 zus\u00e4tzliche Pflegekr\u00e4fte ben\u00f6tigt werden, um den Anforderungen gerecht zu werden. Dies wird durch die Initiative f\u00fcr eine nachhaltige und generationengerechte Pflegereform unterst\u00fctzt, die darauf abzielt, Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und die Arbeitsbedingungen im Pflegebereich zu verbessern. Bis 2040 werden \u00fcber 191.000 zus\u00e4tzliche Pflegekr\u00e4fte ben\u00f6tigt. In diesem Zusammenhang wird das Modell \u201eGemeindeschwester plus\u201c in Rheinland-Pfalz dauerhaft finanziert, um die Betreuung \u00e4lterer Menschen zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Ein weiterer Aspekt ist die Anwerbung ausl\u00e4ndischer Pflegekr\u00e4fte, die bereits signifikant zugenommen hat. Im Jahr 2022 waren 244.000 ausl\u00e4ndische Pflegekr\u00e4fte in Deutschland t\u00e4tig, deren Anteil sich in den letzten Jahren verdoppelt hat. Dies zeigt die Dringlichkeit, den Pflegeberuf flexibler und attraktiver zu gestalten, um dem gravierenden Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken.<\/p>\n

Der Film „HELDIN“ macht deutlich, wie wichtig die Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung von Pflegekr\u00e4ften in unserer Gesellschaft sind. Floria verk\u00f6rpert die Herausforderungen und Belastungen, mit denen viele Kolleginnen und Kollegen konfrontiert sind. Hier sind dringende Ma\u00dfnahmen erforderlich, getragen von der Politik und der Gesellschaft, um die notwendige Unterst\u00fctzung und Verbesserungen f\u00fcr die Pflege sicherzustellen.<\/p>\n

F\u00fcr weitere Informationen und den aktuellen Stand in der Pflege lohnt sich ein Blick auf die Berichterstattung von muelheim-ruhr.de<\/a>, pmc.ncbi.nlm.nih.gov<\/a> und deutschlandfunk.de<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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