Rheinland-Pfalz steht vor einer drängenden Herausforderung: Im Jahr 2022 klaffte eine alarmierende Lücke von etwa 3.800 Pflegefachkräften, und Prognosen zeigen, dass diese Zahl bis 2035 auf über 7.100 anwachsen könnte. Sozialministerin Dörte Schall warnte in Mainz, dass der demografische Wandel und die steigende Lebenserwartung immer mehr Menschen in die Pflege zwingt, während gleichzeitig die Zahl der jungen Menschen, die sich für eine Pflegeausbildung entscheiden, zurückgeht.
Um dieser Krise entgegenzuwirken, hat Rheinland-Pfalz die Fachkräftestrategie Pflege Rheinland-Pfalz 2025 ins Leben gerufen. Bis 2028 sollen insgesamt 47 gezielte Maßnahmen in vier Schlüsselbereichen – Qualifizierung, Gewinnung, Bindung von Fachkräften sowie Digitalisierung und Innovation – umgesetzt werden. Diese Strategie ist nicht nur notwendig, sondern ein dringender Aufruf zum Handeln, um die Zukunft der Pflege in Rheinland-Pfalz zu sichern.
