In der Stadt Gera brodelt es! Die Suche nach qualifizierten Lehrkräften gestaltet sich als äußerst herausfordernd. Der akute Lehrkräftemangel hat die Stadtverwaltung dazu veranlasst, aktiv zu werden. „Lehrkräfte sind das Herzstück jeder Bildungseinrichtung. Ihre Qualität und Engagement haben einen unmittelbaren Einfluss auf die Zukunft unserer Kinder und Jugendlichen“, betont Sandra Wanzar, Dezernentin für Jugend und Soziales. Um diesem Mangel entgegenzuwirken, setzt Gera auf eine umfassende Lehrergewinnungskampagne, die in Zusammenarbeit mit dem Thüringer Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (TMBJS) ins Leben gerufen wurde. Diese Initiative umfasst unter anderem Schulportraits in sozialen Netzwerken und Werbebanner an Schulen, um die Vorzüge des Lehrerberufs in Gera hervorzuheben, wie [Gera.de](https://www.gera.de/meldung/gemeinsam-fuer-eine-starke-bildungslandschaft-stadt-gera-setzt-auf-lehrergewinnung?womort=Gera) berichtet.
Im September 2023 wurde eine besondere Veranstaltung organisiert, bei der angehende Lehrerinnen die Möglichkeit hatten, sich über die offenen Stellen in Gera zu informieren. Diese Initiative war ein voller Erfolg: Fünf junge Lehrerinnen konnten zum 1. November 2024 an Geraer Grundschulen eingestellt werden. Die persönlichen Gespräche mit Vertretern der Stadt und den Schulleitern wurden von den Lehramtsanwärterinnen als äußerst positiv wahrgenommen. Eine der neuen Kolleginnen äußerte sich begeistert über die unterschiedlichen Konzepte der Schulen und den freundlichen Umgang der Schulleitungen.
Erfolgreiche Ansprache junger Talente
„Der persönliche Kontakt, die direkte Ansprache von jungen Menschen, die unsere Stadt vielleicht nicht ganz oben auf ihrer Liste stehen haben, sowie konkrete Angebote erwiesen sich in diesem Fall als Erfolg“, erklärt Cornelia Müller, Referentin für Grundschulen im Staatlichen Schulamt Ostthüringen. Diese Strategie, die jungen Lehrkräften Gera näherzubringen, zeigt bereits erste Erfolge und könnte langfristig den Kontakt zwischen Studierenden und der Stadt stärken.
Dr. Frank Rühling, Leiter des Amtes für Bildung, hebt hervor, dass Gera ein hervorragendes Umfeld für Lehrkräfte bietet. „Wir haben für die Bedürfnisse und Wünsche der Lehrkräfte und ihrer Familien ein offenes Ohr. Sie sollen sich bei uns willkommen fühlen und ihre berufliche Zukunft aufbauen“, so Rühling. Die Stadt plant zudem eine Informationsveranstaltung im Januar 2024, um Lehramtsanwärter über die Vorbereitungen auf den Schuldienst und die besten Möglichkeiten in Gera zu informieren.
Akuter Lehrkräftemangel als Herausforderung
Doch die Herausforderungen sind groß. Der akute Lehrkräftemangel ist nicht nur ein lokales Problem, sondern betrifft viele Regionen in Deutschland. Laut [Bürgerschaft für Gera](https://buergerschaft-fuer-gera.de/akuter-lehrkraeftemangel/) ist die Situation alarmierend und erfordert sofortige Maßnahmen. Die Stadt Gera ist sich dieser Problematik bewusst und unternimmt alles, um die Attraktivität als Schulstandort zu erhöhen. Die Bemühungen um eine verbesserte Service- und Willkommenskultur sowie die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen sind entscheidend, um die Stadt als attraktiven Ort für Lehrkräfte zu positionieren.
Die Stadt Gera zeigt, dass sie bereit ist, in die Zukunft ihrer Bildungseinrichtungen zu investieren. Mit einem klaren Fokus auf die Gewinnung und Unterstützung von Lehrkräften wird Gera alles daran setzen, die Bildungschancen für die kommenden Generationen zu sichern. Die nächsten Schritte sind entscheidend, um die Weichen für eine erfolgreiche Bildungslandschaft zu stellen.
