Die Gesundheit der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt moderner Unternehmensstrategien. Bei einer kürzlich abgehaltenen Netzwerktagung für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Regen, die von Unternehmen aus den Landkreisen Regen, Deggendorf und Freyung-Grafenau besucht wurde, wurde deutlich, wie wichtig es ist, die Belegschaft aktiv zu unterstützen. Wie das Landratsamt Regen berichtete, diskutierten die Teilnehmer über verschiedene Ansätze zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz und die Herausforderungen, die die sich ständig verändernde Arbeitswelt mit sich bringt.
Landrat Dr. Ronny Raith betonte in seiner Eröffnungsrede die Bedeutung der Gesundheitsförderung auf kommunaler Ebene. Die AOK-Direktor Jürgen Beck freute sich über die wachsende Zahl von Unternehmen, die dem BGM-Netzwerk Bayerwald-Deggendorf beitreten. Dieses Netzwerk, eine Initiative der AOK, zielt darauf ab, Firmen unterschiedlicher Branchen und Größen zusammenzubringen, um den Austausch über Methoden und Strategien zur Gesundheitsförderung zu fördern.
Finanzielle Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
Ein zentrales Thema der Tagung waren die finanziellen Fördermöglichkeiten für die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Christa Katzdobler, BGF-Koordinatorin der AOK, stellte die verschiedenen Angebote vor, die Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Gesundheitsaktionen unterstützen können. Im Rahmen des Präventionsgesetzes übernehmen Krankenkassen Kosten für Maßnahmen, die von der Analyse der Krankenstände bis hin zu Programmen zur Bewegungsförderung und gesunder Ernährung reichen. Die Planung und Motivation der Mitarbeiter sind jedoch entscheidend für den Erfolg dieser Maßnahmen.
Vertreter aus verschiedenen Branchen präsentierten erfolgreiche Umsetzungen von Gesundheitsprogrammen. Andrea Preiss von Rohde & Schwarz erläuterte, wie das Unternehmen gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung entwickelt hat. Die Kliniken am Goldenen Steig berichteten über die besonderen Herausforderungen in der Gesundheitsbranche, während das IT-Unternehmen t-con digitale Kanäle zur Bewerbung ihrer Angebote nutzt. Diese Beispiele zeigen, dass ein aktives Miteinander und die Förderung einer gesundheitsbewussten Kultur entscheidend sind.
Die Bedeutung von Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Notwendigkeit eines effektiven BGM wird durch die steigenden Kosten krankheitsbedingter Ausfälle unterstrichen. Wie Personio berichtet, beliefen sich die Kosten für Entgeltfortzahlungen in Deutschland im Jahr 2017 auf rund 60 Milliarden Euro. Diese Zahlen verdeutlichen, dass Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren, nicht nur deren Wohlbefinden fördern, sondern auch ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit steigern können.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist mehr als nur ein Trend; es ist ein strategischer Prozess, der darauf abzielt, die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter langfristig zu stärken. Die Implementierung von BGM-Maßnahmen kann die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und die Bindung an das Unternehmen stärken. Studien zeigen, dass 85% der Arbeitnehmer sich durch BGM-Angebote wertgeschätzt fühlen und sich stärker mit ihrem Arbeitgeber identifizieren.
Die Herausforderungen sind jedoch nicht zu unterschätzen. Unternehmen müssen sich aktiv mit den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter auseinandersetzen und geeignete Maßnahmen entwickeln, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Flexible Arbeitszeiten, gesunde Ernährung und Stressbewältigungsangebote sind nur einige der Möglichkeiten, die Unternehmen in Betracht ziehen sollten.
Insgesamt zeigt die Veranstaltung in Regen, dass die Gesundheit der Mitarbeiter nicht nur eine Frage des Wohlbefindens ist, sondern auch ein entscheidender Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Die Integration von Gesundheitsmanagement in die Unternehmensstrategie ist daher unerlässlich, um im Wettbewerb um die besten Talente bestehen zu können.
