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Donnerstag, 21. November 2024

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Dreitägiger Busstreik in Schleswig-Holstein: Schüler und Pendler betroffen!

Ein dramatisches Szenario entfaltet sich in Schleswig-Holstein: Die Gewerkschaft Verdi hat zu einem dreitägigen Streik im privaten Busgewerbe aufgerufen, der am Freitagmorgen beginnt und bis Sonntagabend andauern soll. Dies bedeutet, dass Schüler und Pendler sich auf massive Einschränkungen im öffentlichen Nahverkehr einstellen müssen. Besonders betroffen sind die Busunternehmen, die unter dem Omnibusverband Nord (OVN) organisiert sind. Wie Focus berichtete, sind die vier kreisfreien Städte Kiel, Lübeck, Flensburg und Neumünster sowie die Verkehrsbetriebe Kreis Plön (VKP) nicht betroffen.

Der Hintergrund dieses Streiks ist ein gescheiterter Tarifvertrag. Der Omnibusverband hatte Ende September den Tarifabschluss widerrufen, was zu einem massiven Unmut unter den Beschäftigten führte. In einer Urabstimmung sprachen sich unglaubliche 98,63 Prozent der Mitarbeiter für unbefristete Streiks aus. Verdi wirft dem Omnibusverband vor, kein ernsthaftes Interesse an Verhandlungen zu zeigen, während der OVN die Gewerkschaft beschuldigt, sich in einer Verweigerungshaltung zu befinden.

Streik im öffentlichen Nahverkehr

Die Auswirkungen des Streiks sind bereits spürbar. Verdi meldete, dass am Freitagmorgen nahezu 90 Prozent der privaten Busse in Schleswig-Holstein nicht fahren werden. Dies betrifft nicht nur den Pendelverkehr, sondern auch den Transport von Schülern, die auf die Busse angewiesen sind. Die Gewerkschaft hat bereits angekündigt, dass die Warnstreiks im März weitergehen werden, mit regelmäßigen Unterbrechungen von Freitag bis Sonntag, was die Situation für viele Pendler weiter verschärfen könnte.

Die Verhandlungen zwischen Verdi und dem Omnibusverband sind festgefahren. Die Gewerkschaft fordert ein schriftliches Angebot, während der Verband von einer Verweigerungshaltung spricht. Die Verhandlungen sind von Spannungen geprägt, die sich in den letzten Wochen weiter zugespitzt haben. Die Beschäftigten fordern nicht nur höhere Löhne, sondern auch bessere Arbeitsbedingungen, die in den bisherigen Gesprächen nicht ausreichend berücksichtigt wurden.

Ein Blick auf die Geldtransport-Branche

Während der Busstreik die Schlagzeilen dominiert, gibt es auch in der Geldtransport-Branche Turbulenzen. Am Montag wurde ein ganztägiger Streik ausgerufen, da die Verhandlungen zwischen Verdi und der Bundesvereinigung Deutscher Geld- und Wertdienste (BDGW) gescheitert sind. Verbraucher müssen sich auf leere Geldautomaten einstellen, da die rund 10.000 Beschäftigten bundesweit ihre Arbeit niedergelegt haben. Verdi hat bereits in der Vergangenheit zu mehrtägigen Arbeitsniederlegungen aufgerufen, um Druck auf die Arbeitgeber auszuüben.

Die Situation in der Geldtransport-Branche ist angespannt, da die Gewerkschaft und die Arbeitgeber in vielen Punkten unterschiedliche Vorstellungen haben. Verdi fordert ein bundeseinheitliches Niveau für Urlaub und Überstundenregelungen, während die Arbeitgeber kein neues Angebot vorgelegt haben. Dies könnte zu weiteren Streiks führen, wenn keine Einigung erzielt wird.

Die aktuellen Streiks im Busgewerbe und in der Geldtransport-Branche zeigen eindrucksvoll, wie wichtig die Themen Löhne und Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten sind. Die Gewerkschaften setzen alles daran, die Interessen ihrer Mitglieder durchzusetzen, und die kommenden Tage werden entscheidend sein, um zu sehen, ob es zu einer Einigung kommt oder ob die Streiks weiter eskalieren.

Wie RSH berichtete, sind die Warnstreiks im Bussektor nicht nur auf die privaten Unternehmen beschränkt, sondern betreffen auch kommunale Busunternehmen in Kiel, Neumünster, Flensburg und Lübeck. Die Situation bleibt angespannt und die Gewerkschaft hat bereits angekündigt, dass die Streiks im März fortgesetzt werden, was die Unsicherheit für Pendler und Schüler weiter erhöht.

Die kommenden Tage werden entscheidend sein, um zu sehen, ob die Verhandlungen zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgebern zu einem positiven Ergebnis führen oder ob die Streiks weitergehen. Die Beschäftigten haben ihre Stimme erhoben, und die Frage bleibt: Werden ihre Forderungen gehört?

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