Am Flughafen Köln/Bonn kommt es am kommenden Montag zu einem Streik des Bodenpersonals. Die Beschäftigten fordern bessere Arbeitsbedingungen und höhere Gehälter. Dieser Schritt erfolgt, da der aktuelle Tarifvertrag zwischen Bund, Ländern und Verdi Ende 2024 ausgelaufen ist und die darauf folgenden Verhandlungen seit Ende Januar 2025 ergebnislos geblieben sind. Besonders betroffen sind die Mitarbeiter, die für den Gepäcktransport und die Organisation auf dem Rollfeld verantwortlich sind.
Die Forderungen der Beschäftigten stehen im Kontext der aktuellen Entgelttarifverträge, die im Sommer 2024 aktualisiert wurden. Diese Verträge regeln die Bezahlung der Flughafenmitarbeiter, die nach Anstellungsjahren und Position in verschiedene Entgeltstufen unterteilt sind. So liegt das Brutto-Einstiegsgehalt in der Entgeltgruppe 1, welche einfache Tätigkeiten ohne spezifische flughafenbezogene Kenntnisse umfasst, bei 2.773,48 Euro pro Monat. Nach einem Jahr erhöht sich dieses auf 2.889,25 Euro. In der höchsten Entgeltgruppe 10, welche Führungsaufgaben und langjährige Berufserfahrung umfasst, beträgt das Brutto-Einstiegsgehalt im ersten Jahr 4.655,08 Euro.
Überblick über die Gehaltsstrukturen
Die Tarifstruktur für Flughafenmitarbeiter folgt den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-F). Dieses System sieht insgesamt 15 Entgeltgruppen vor, von denen die Entgeltgruppe 1 fünf Stufen und die Entgeltgruppen 2 bis 15 jeweils sechs Stufen enthalten. Das bedeutet, dass die Bezahlung auch von der individuellen Entwicklung und den erreichten Stufen abhängt. Die maximalen Gehälter im Bodenpersonal sind in der höchsten Entgeltstufe 10 festgelegt, die bei 4.966,50 Euro brutto pro Monat liegen.
Ein besonderes Augenmerk sollte auch auf das Gehalt von Auszubildenden gerichtet werden. Im ersten Ausbildungsjahr wird ein Bruttogehalt von 1.150 Euro gezahlt, das jährlich um 100 Euro steigt und im vierten Jahr bei maximal 1.400 Euro erreicht.
Entgelttabellen im Vergleich
Um ein besseres Verständnis der Gehaltsstrukturen zu gewinnen, hier eine kurze Übersicht der relevanten Entgelttabellen für das Personal am Flughafen unter dem TVöD-F:
| Entgeltgruppe | Einstiegsgehalt Jahr 2024 |
|---|---|
| Entgeltgruppe 1 | 2.773,48 Euro |
| Entgeltgruppe 10 | 4.655,08 Euro |
| Auszubildende (1. Jahr) | 1.150 Euro |
Abgesehen von den Gehältern bietet der Tarifvertrag auch Regelungen für Gehaltserhöhungen nach bestimmten Zeiträumen. Die Flughafenmitarbeiter fallen unter die Entgelttabelle des TVöD VKA, die zwar viele wichtige Regelungen enthält, jedoch spezifischere Ergänzungen durch den TVöD-F erhält. Dies unterstreicht die Bedeutung der Tarifverhandlungen für die finanziellen und arbeitsrechtlichen Bedingungen der Beschäftigten.
Während die Verhandlungen ins Stocken geraten sind, bleiben die Beschäftigten am Flughafen Köln/Bonn entschlossen, ihre Forderungen deutlich zu machen. Ob der bevorstehende Streik zu einer Einigung führt, bleibt abzuwarten. Ein Erhalt der Arbeitsbedingungen und eine faire Bezahlung sind entscheidend für die Standortattraktivität und das Wohl der Mitarbeiter in diesem wichtigen Dienstleistungssektor.
Für weitere Informationen über die Tarifverträge und Gehälter im öffentlichen Dienst können die interaktiven Vergütungstabellen auf oeffentlichen-dienst.de eingesehen werden.
Zusätzlich werden auf Plattformen wie t-online.de die Details zu Gehaltsstrukturen und aktuellen Entwicklungen im Flughafenbereich veröffentlicht.
Die Entwicklungen rund um die Tarifverhandlungen am Flughafen Köln/Bonn sind somit ein Spiegel wichtiger arbeitsmarktpolitischer Fragestellungen, die auch in Zukunft von gesellschaftlicher Relevanz sein werden.