Die Deutsche Bahn (DB) bietet Schüler:innen in Kassel vom 24. März bis zum 4. April 2025 die Möglichkeit, tiefere Einblicke in verschiedene Ausbildungsberufe zu gewinnen. Diese Initiative erstreckt sich über zwei Wochen und richtet sich insbesondere an junge Menschen, die sich zurzeit auf ihren Schulabschluss vorbereiten. In der ersten Woche können die Teilnehmer:innen die Berufsfelder Gleisbauer und Elektroniker näher kennenlernen. In der zweiten Woche steht die Arbeit als Zugverkehrssteuerer im Stellwerk im Fokus. Laut Deutsche Bahn wird diese Gelegenheit auch ein weiteres Mal vom 23. Juni bis 4. Juli angeboten.
Im Rahmen dieser Aktivitäten arbeitet die DB eng mit dem FC Großalmerode zusammen, um junge Talente zu fördern. Diese Partnerschaft existiert bereits seit über zwei Jahren und umfasst gemeinsame Veranstaltungen, bei denen DB-Mitarbeitende und Vereinsmitglieder interagieren. Ein Beispiel ist ein Spieler des Vereins, der von der Praktikumsmöglichkeit gehört hat und seit Ende März die Chance nutzt, die Ausbildungsberufe der DB InfraGO AG zu erkunden. Er lebt seit zwei Jahren in Deutschland, nachdem er geflohen ist, und hat über den Verein Anschluss gefunden.
Vielfältige Ausbildungsangebote
Die Deutsche Bahn bietet insgesamt über 50 Ausbildungsberufe an, die sich an Schüler:innen kurz vor dem Schulabschluss sowie Erwachsene, die sich neu orientieren möchten, richten. Bei der DB stehen jedes Jahr mehr als 3.500 Ausbildungsplätze zur Verfügung, die es jungen Menschen ermöglichen, Berufe wie Elektroniker, Gleisbauer und Lokführer zu erlernen. Insgesamt sind rund 11.000 junge Menschen in den verschiedenen Ausbildungsprogrammen aktiv. Für genauere Informationen lohnt sich ein Blick auf die Website der DB, die vielfältige Praktikumsplätze und Einstiegsmöglichkeiten bereitstellt, wie DB betont.
Die Deutsche Bahn legt großen Wert auf die Unterstützung ihrer Auszubildenden. Neben Ausbilder:innen stehen auch Kolleg:innen und Azubis höherer Lehrjahre zur Seite. Zu Beginn der Ausbildung wird eine Begrüßungsveranstaltung organisiert, gefolgt von einem einwöchigen Seminar, das dem Kennenlernen der neuen Kolleg:innen dient.
Engagement für junge Talente
Zusätzlich zur Ausbildung bietet die DB Programme wie „Chance plus“ an, das bis zu 300 Jugendlichen jährlich für eine Berufsausbildung qualifiziert. Dieses Programm wurde 2015 speziell für junge Flüchtlinge erweitert, was die Bemühungen um Integration und Chancengleichheit unterstreicht. Mit innovativen Methoden, wie der Nutzung von Virtual-Reality-Brillen auf Jobbörsen, richtet sich die Deutsche Bahn an eine moderne Zielgruppe. Die DB nutzt außerdem ein Onlinetool namens Job-Profiler, das Eltern und Jugendlichen wertvolle Orientierung bei der Berufswahl bietet.
Ein besonderes Augenmerk liegt auf den gewerblich-technischen Berufen, die einen Großteil der Ausbildungsangebote ausmachen. Jährlich erlernen Azubis beispielsweise Berufe wie Lokführer, Elektroniker für Betriebstechnik oder Fachkräfte in der Logistik. Die DB setzt damit auf eine solide Ausbildung und attraktive Perspektiven: Nach erfolgreichem Abschluss wird eine unbefristeteÜbernahme angeboten, was die langfristige Beschäftigungssicherheit für junge Talente erhöht.