Michael Langauer, der neue Vorstandsvorsitzende der Sparkasse Freising Moosburg, steht seit kurzer Zeit an der Spitze des Kreditinstituts und hat bereits eine klare Vision für dessen Zukunft entwickelt. Seine Berufung bringt frischen Wind in die traditionsreiche Bank, die sich einer Reihe von Herausforderungen gegenübersieht.
Die Anfänge in Freising
Der 56-jährige Langauer, der zuvor in der Sparkasse Bamberg tätig war, kam im Mai 2023 nach Freising. Er wurde bei einem brancheninternen Event in Landshut für die Position angesprochen und erkannte schnell, dass er bereit war für den nächsten Schritt in seiner Karriere. „Der Gedanke, nach Oberbayern zu gehen, war für mich spannend“, erzählt er im Interview.
Ein Blick aus dem Büro
Der Ausblick aus seinem Büro auf die Innenstadt von Freising inspiriert Langauer täglich. „Ich fühle mich hier sehr wohl“, sagt er und hebt hervor, wie wichtig es ist, von der Umgebung Energie zu tanken. Diese positive Einstellung bleibt nicht unbemerkt. Bereits bei seiner Ankunft wurde er von den Mitarbeitern und den Kunden herzlich aufgenommen.
Die Herausforderungen der Modernisierung
Langauer steht vor der Aufgabe, die Sparkasse modern und zukunftsorientiert aufzustellen. „Es gibt vier große Säulen, die mich beschäftigen“, erklärt er. Dazu gehören die Sicherung und der Ausbau der Markterträge, die Begeisterung der Kunden und die Gestaltung einer attraktiven Arbeitswelt. Er betont, dass alle diese Bereiche miteinander verzahnt sein müssen, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Der Wandel benötigt Mut
Der neue Chef weiß, dass Veränderungen in einem etablierten Unternehmen stets auf Widerstand stoßen können. „Es ist wichtig, den Menschen die Ängste vor der notwendigen Veränderung zu nehmen“, sagt er. Die „Miteinander-Kultur“ und das Vertrauen in die Mitarbeiter seien entscheidend für einen erfolgreichen Wandel. „Gemeinsam wollen wir die Sparkasse in die Moderne führen“, führt er weiter aus.
Praktische Schritte zur Innovation
Ein wichtiger Bestandteil seiner Strategie ist das neue Innovationsmanagement, das darauf abzielt, Prozesse zu optimieren. „Wir müssen über 1300 Standardprozesse überarbeiten, um effizienter zu werden“, erklärt Langauer. Dies erfordere nicht nur technologische, sondern auch personelle Anpassungen.
Das Engagement für die Region
Durch seine lange Erfahrung bei der Sparkasse bringt Langauer umfangreiche Kenntnisse mit, die ihm helfen, die Sparkasse Freising Moosburg auf Kurs zu halten. „Ich bin ein Macher, kein Verwalter“, beschreibt er seinen Führungsstil. Seine Vision geht über die reine Finanzverwaltung hinaus; er möchte den sozialen Zusammenhalt in der Region stärken und die Bank als verlässlichen Partner positionieren.
Ein Schritt in die Zukunft
Die anstehenden Veränderungen werden auch in den kommenden Monaten auf Langauer und sein Team zukommen. „Wir müssen weiterhin Gas geben“, sagt er und zeigt sich zuversichtlich, dass gemeinsam jede Herausforderung gemeistert werden kann. Diese positive Haltung könnte nicht nur für die Sparkasse, sondern auch für die gesamte Region Freising von großer Bedeutung sein. Langauer ist überzeugt, dass die Sparkasse Freising Moosburg zu einem Beispiel für erfolgreiche Modernisierung in der Bankenbranche werden kann.
