Nezaposlenost u Sjevernoj Thuringiji sudoperi: Pozitivni naslovi u travnju!

Die Arbeitslosigkeit im Werra-Meißner-Kreis sinkt im April 2025 auf 6,8%, während Unterschiede zwischen den Kreisen sichtbar werden.
Nezaposlenost u okrugu Werra-Meansner u travnju 2025. smanjila se na 6,8%, dok razlike između krugova postaju vidljive. (Symbolbild/ANAG)

Nezaposlenost u Sjevernoj Thuringiji sudoperi: Pozitivni naslovi u travnju!

Situacija tržišta rada u Sjevernoj Thuringiji pokazuje pozitivno kretanje u travnju 2025. prema trenutnim podacima

Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Deutschland – übersichtlich als Liste.

Podaci o zapošljavanju i statistika putnika

U Sjevernoj Thuringiji registrirano je ukupno 140.371 zaposlenika, a 70 posto radi u samoj regiji. Posebno je napomenuti da se 40.048 zaposlenika iscrpljuje izvan okruga, prije 10 posto više od deset godina. Statistika putnika pokazuje da se posebno djelo vrši prema Göttingenu, Erfurtu, Eichsfeldu, Kyffhäuserkreis i Mansfeld-Südharz.

Važne perspektive strukovnog usavršavanja i kvalificiranih radnika koji nude također su odlučne. U okrugu Eichsfeld, 839 ljudi je bez profesionalne kvalifikacije, što je 34,6 posto tamošnjih nezaposlenih. U Nordhausenu ima 1.459 ljudi (42,8 posto) i 1.611 ljudi u okrugu Unstrut-Hainich (42,9 posto). KyffhäuserKreis ima 1.138 bez profesionalne kvalifikacije, što odgovara 37,6 posto nezaposlenih.

Sveobuhvatna analiza tržišta rada u Sjevernoj Thuringiji pokazuje da je razvoj vrlo obećavajući, tj. Kontinuirane mjere kvalifikacije i obuke potrebne su kako bi se dodatno smanjila stopa nezaposlenosti i zadovoljila potrebe za stručnjacima. Dakle, Agencija za zapošljavanje Thuringia da je nezaposlenost u sjevernoj Thuringiji u usporedbi s Chearanom.

Ukratko, može se reći da glasovi tržišta rada u regiji zvuče pozitivno, ali još uvijek postoje izazovi koji se moraju riješiti. S obzirom na činjenicu da veliki dio nezaposlenih nema profesionalnu kvalifikaciju, važno je razviti strategije za integriranje tih ljudi na tržište rada.

Details
Quellen