Запознанства за стажант: Младите хора намират мечтаната си работа!

Запознанства за стажант: Младите хора намират мечтаната си работа!

Търсенето на тренировъчни позиции е в центъра на вниманието на днешните стажантни скорости в явленията в Люденсшейд. На 11 февруари 2025 г. учениците имат възможността да се свържат с над 60 местни компании. Събитието, организирано от няколко институции, предлага важна платформа за млади хора, които искат да се ориентират професионално. Мотото „настоящи, данни и съчетаване“ подчертава намерението да се даде възможност за директни срещи между младите таланти и потенциалните работодатели.

Професионалният съвет на агенцията за заетост подчертава същественото значение на обучението за житейския път на младите хора. Майкъл Хергет от Kaoa обяснява, че тези събития помагат за осигуряване на тренировъчни позиции и за намиране на правилните кандидати. "През последните две години 40 % от участващите компании са изпълнили договори за обучение след бързите запознанства", съобщава експерта. Това показва шансовете за успех, които събитията предлагат и за двете страни.

Опции за кандидатстване и оферти на компанията

Участващите компании представят широк спектър от възможности за влизане. Офертите включват безплатен iPhone, събития, тренировъчни пътувания, бонус плащания, активи за поглъщане и специални отстъпки във фитнес студиа. Младите хора се насърчават да донесат папки или профил на приложения, за да оставят на компанията трайно впечатление.

Тъй като събитието не изисква регистрация, студентите могат лесно да участват в скоростните запознанства. Разговорите са ограничени до около 15 минути, което дава възможност на младите хора да оставят лични прозрения. Представянето на почти всички професионални области - от търговски и технически професии до медицински сестри и двойни курсове - прави събитието особено привлекателно.

Демографска промяна и ангажимент за обучение

Въпреки настоящата икономическа ситуация, квотата за обучение остава стабилна. Асоциацията на работодателите Lüdenscheid наблюдава балансирано обучение: 76 % от компаниите планират да поддържат своите тренировъчни дейности, докато 9 % се стремят към разширяване. Тези числа са особено забележителни, когато вземете предвид, че много компании са под натиск поради демографска промяна. В следващите 3 до 5 години много служители ще се пенсионират, което подчертава необходимостта от спечелване на нови специалисти.

"Въпреки икономическите предизвикателства, обучителният пейзаж в Märkischer Kreis показва стабилна ситуация", заяви агенцията по заетостта. Това може да бъде свързано и с ангажимента на Агенцията по заетостта и други институции, които непрекъснато работят за съживяване на пазара на обучение. Следващата възможност за заинтересованите млади хора да увеличат шансовете си за чиракуване ще бъде предложена на 18 февруари в Iserlohn.

Като цяло, запознанствата със скорости на стажант показват, че младите хора се подкрепят активно от целеви мерки и събития на път към професионалния свят. Фокусът върху личните срещи може да бъде от решаващо значение за осигуряване на обучителни позиции и засилване на регионалния пазар на труда.