Praktikandi kiirus tutvumine: noored leiavad oma unistuste töö!
Praktikandi kiirus tutvumine: noored leiavad oma unistuste töö!
Treeningpositsioonide otsimine on tänapäevase praktikantide käigu tutvumise keskmes Lüdenscheidi nähtustes. 11. veebruaril 2025 on õpilastel võimalus ühendust võtta üle 60 kohaliku ettevõtte. Mitme asutuse korraldatud üritus pakub olulist platvormi noortele, kes soovivad end professionaalselt orienteeruda. Moto "praegune, andmed ja kokku tulevad" rõhutab kavatsust võimaldada otseseid kohtumisi noorte talentide ja potentsiaalsete tööandjate vahel.
Tööhõiveagentuuri professionaalne nõuanne rõhutab noorte elutee koolituse olulist tähtsust. Kaoast pärit Michael Herget selgitab, et need sündmused aitavad tagada treeningpositsioone ja leida õigeid taotlejaid. "Viimase kahe aasta jooksul on 40 % osalenud ettevõtetest pärast kiiruse tutvumist lõpetanud koolituslepinguid," teatab ekspert. See näitab eduvõimalusi, mida sündmused mõlemale poolele pakuvad.
rakendusvalikud ja ettevõte pakub
Osalevad ettevõtted pakuvad laia valikut sisenemisvõimalusi. Pakkumised hõlmavad tasuta iPhone'i, üritusi, treeningreise, boonusmakseid, ülevõtmise varasid ja spetsiaalseid allahindlusi fitnessistuudiotes. Noori julgustatakse tooma taotluskaustad või profiili, et jätta ettevõttele püsiv mulje.
Kuna üritus ei nõua registreerimist, saavad õpilased hõlpsalt kiiruse tutvumisel osaleda. Vestlused on piiratud umbes 15 minutiga, mis annab noortele võimaluse jätta isiklikud teadmised. Peaaegu kõigi professionaalsete valdkondade esindatus - alates äri- ja tehniliste elukutseteni kuni õenduskutsete ja kahekordsete kursusteni - muudab sündmuse eriti atraktiivseks.
demograafilised muutused ja koolituskohustus
Vaatamata praegusele majandusolukorrale on koolituskvoot stabiilne. Tööandjate ühendus Lüdenscheid jälgib tasakaalustatud koolitust: 76 % ettevõtetest kavatseb oma koolitustegevusi säilitada, 9 % aga püüdleb laienemise poole. Need numbrid on eriti tähelepanuväärsed, kui arvestada, et paljud ettevõtted on demograafiliste muutuste tõttu surve all. Järgmise 3–5 aasta jooksul läheb pensionile arvukalt töötajaid, mis rõhutab vajadust võita uusi spetsialiste.
"Vaatamata majanduslikele väljakutsetele näitab Märkischer Kreis'i koolitusmaastik stabiilset olukorda," ütles tööhõiveagentuur. See võiks olla seotud ka tööhõiveagentuuri ja muude asutuste pühendumisega, kes töötavad pidevalt koolitusturu taaselustamiseks. Järgmist võimalust huvitatud noortele õpipoisiõppe võimalusi suurendada pakutakse 18. veebruaril Iserlohnis.
Üldiselt näitab praktikandi kiirusega tutvumine, et noori toetavad aktiivselt suunatud meetmed ja üritused teel kutsemaailma. Keskendumine isiklikele kohtumistele võib olla ülioluline koolituspositsioonide kindlustamiseks ja piirkondliku tööturu tugevdamiseks.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |