Bärbel BAS: محاربة الاحتيال الاجتماعي باستمرار - لوائح جديدة في الرأي!

Bärbel BAS: محاربة الاحتيال الاجتماعي باستمرار - لوائح جديدة في الرأي!

في 10 مايو 2025 ، أعلن وزير العمل والشؤون الاجتماعية الجديدة برابل باس مسارًا محددًا ضد إساءة استخدام المزايا الاجتماعية. مع التركيز بشكل كبير ، تطلب أن يتم تعزيز مكافحة الاحتيال على الخدمة الاجتماعية ، وخاصة العمل غير المعلن عند الحفاظ على الأمن الأساسي. هدفك هو اتخاذ تدابير لا تؤثر فقط على سوء سلوك المستفيدين الأفراد ، ولكن أيضًا تحمل مسؤولية الشركات التي تسمح بهذا الاحتيال. وقال باس: "يجب معاقبة الشركات التي تمكن الاحتيال في الخدمة الاجتماعية" ، معلنة أنها تتحقق من العقوبات الحالية لفعاليتها ، وإذا لزم الأمر ، تشديد.

Bärbel Bas أيضًا أن المستفيدين ملزمون بالمشاركة في التكامل في سوق العمل. قد يعني هذا أنه سيتم فرض العقوبات بشكل أسرع وأكثر وضوحًا في المستقبل. إنها ترفض الحذف الكامل للفوائد الاجتماعية ، لكنها تعتبر حالات أكثر تطرفًا ممكنة. لا يزال ضمان مستوى الكفاف مصدر قلق رئيسي لسياستك. في اتفاقية الائتلاف الخاصة بالاتحاد و SPD ، يتم تثبيت إعادة تصميم مواطنو المواطنين لأمان أساسي جديد لأولئك الذين يبحثون عن الموظفين.

أسعار المواطنة والرقابة الجديدة

يشار الآن إلى الأمن الأساسي للباحثين عن عمل ، الذين كانوا يعرفون سابقًا باسم "Hartz IV" ، باسم "فائدة المواطن". يدعم هذا النظام الأسر التي لا يمكن أن تكسب لقمة العيش بشكل مستقل من خلال الخدمات المالية والاستشارية والتكامل. وفقًا للأحكام الحالية ، يتعين على المستفيدين استنفاد جميع الخيارات من أجل إنهاء اعتمادهم على الفوائد الاجتماعية. في هذا السياق ، يمكن أن تؤدي العقوبات إلى عقوبات تؤدي إلى انخفاض في الأداء أو الحذف لفترة محددة. ضمان حياة لائقة وفرض الالتزامات. تلقت المناقشة حول العقوبات الطفو الجديد من خلال حكم من المحكمة الدستورية الفيدرالية في نوفمبر 2019 ، والتي شككت في مدى ملاءمة القواعد.

أدى إصلاح بدل المواطنين في عام 2023 بالفعل إلى انتباه لوائح العقوبات. بينما تحت "Hartz IV" ، على سبيل المثال ، انخفاض بنسبة 10 ٪ ، وفي حالة حدوث انتهاكات خطيرة تصل إلى 100 ٪ من الخدمات ، تم تخفيض متوسط ​​مجموعة الخدمة المتأثرة إلى حوالي 3 ٪ شهريًا تحت النظام الجديد. هذا يدل على أن مسار العقوبة كان 2.6 ٪ في عام 2023 وحتى انخفض إلى 0.7 ٪ في يونيو 2024. في ضوء الوضع الاقتصادي ، تمت مناقشة مناقشة اللوائح مرة أخرى من أجل إنشاء حوافز لبدء العمل.

تحدي العقوبات

أن العقوبات يمكن أن تساعد في تعزيز التوظيف ، ولكن يمكن أن يكون لها أيضًا آثار سلبية كبيرة على جودة العمالة ونوعية حياة المستفيدين. هناك علامات على أن العقوبات العالية يمكن أن تؤدي إلى الانسحاب من سوق العمل أو إلى مشاكل الديون. الإجهاد النفسي هو أيضا نتيجة شائعة. لذلك توصي الدراسات بتصميم متوازن لأنظمة العقوبات لإنشاء حوافز للعمل دون التأثير بشكل غير متناسب على الظروف المعيشية للمحتاجين. كما يتم وضع لوائح العقوبات في الأمن الأساسي مرارًا وتكرارًا.