Кметът Хартман носи сина си в кметството - нов модел за подражание?

Кметът Хартман носи сина си в кметството - нов модел за подражание?

В град Ландау е очевидно информативно обработка на съвместимостта на семейството и работата в политическите служби. Кметът на Ландау Лукас Хартман от Зелените често носи своя осем седмици син Фион в кметството, защото официално няма родителски отпуск. След раждането на сина си, Хартман беше взел четири седмици ваканция в началото на април, за да изживее първия път с детето си интензивно. Този регламент не е необичаен, тъй като изборите, които включват кметове, членове на Landtag и Bundestag, нямат право на родителски отпуск. Хартман изразява разбиране за това законово изискване, но подчертава, че би искал да прекарва повече време с детето си.

Той използва възможността да вземе фион с различни събития в кметството. Реакциите в администрацията са предимно положителни, което Хартман се чувства привилегировано. Това вижда себе си в специална позиция в сравнение с други административен персонал, които имат право на родителски отпуск. Неговият колега, кметът на Speyer Stefanie Seiler от SPD, също описа предизвикателствата и организационните препятствия, свързани с вземането на бебе.

родителски отпуск в кабинета на кмета

Seiler, който стана майка през октомври 2022 г. и отново беше на служба в началото на 2023 г., преодоля месец, преди съпругът й да може да отиде в отпуск за родители. Между другото, тя не вижда специални предизвикателства като несправедливи, защото признава статуса и възможностите на съпруга си: той може да отиде в отпуск за родители за две години. Справянето с родителския отпуск сред кметовете е противоречива тема. През 2010 г. кметът на Тюбингер Борис Палмър беше първият, който взе родителски отпуск. Понастоящем само 3 процента от кметовете в Германия използват тази възможност по време на мандата си, въпреки че мнозина смятат офиса за 24-часова работа.

Бакалавърска теза за съвместимостта на семейството и работата в кабинета на кмета показва, че само 12 процента от кметовете са участвали в проучването и по -голямата част от анкетираните са скептично настроени към по -дълги отсъствия. Сексуалната диференциация също е важна: докато жените обикновено използват родителски отпуск, те са представени само в кметския кабинет. Кметът на Tübingen Palmer отбелязва, че е добро дали два месеца могат да отсъстват, което е в крак с дискусията за съвременното боравене с родителския отпуск.

Условия за правна рамка

Федералният родителски преливания и законът за родителския отпуск (BEEG) регулира правата и задълженията на родителите в Германия. Майките и бащите имат право да неплатени разпадане до три години на дете, докато трудовото отношение се основава и се прилагат специални мерки за защита на уволнението. Това се отнася и за голямо разнообразие от групи работници, но не и за самостоятелно настаняване или доброволци. В политическата област обаче достъпът до родителски отпуск за държавни служители и избрани представители остава проблематичен.

Крайните срокове за регистрация за родителски отпуск варират според изискванията, при които се изисква навременна регистрация. Тези правни рамки отговарят на смесен резонанс. Промените в примерния модел могат да повлияят на бъдещото използване на родителския отпуск от кмета, което също може да съживи дебата за справедливостта на половете в кабинета на кмета. Балансът между изискванията на офиса и нуждите на младо семейство е предизвикателство, което трябва да бъде преодоляно.