El alcalde Hartmann lleva a su hijo al ayuntamiento, ¿un nuevo modelo a seguir?

El alcalde Hartmann lleva a su hijo al ayuntamiento, ¿un nuevo modelo a seguir?

En la ciudad de Landau, es evidente un manejo informativo de la compatibilidad de la familia y el trabajo en las oficinas políticas. El alcalde de Landau, Lukas Hartmann, de los Verdes a menudo lleva a su hijo de ocho semanas Fion al ayuntamiento porque no es formalmente licencia parental. Después del nacimiento de su hijo, Hartmann había tomado cuatro semanas de vacaciones a principios de abril para experimentar la primera vez con su hijo intensamente. Esta regulación no es inusual, porque los oficiales electorales, que incluyen alcaldes, miembros de Landtag y Bundestag, no tienen derecho a licencia parental. Hartmann expresa comprensión de este requisito legal, pero enfatiza que le gustaría pasar más tiempo con su hijo.

Utiliza la oportunidad de llevar a Fion con varios eventos en el ayuntamiento. Las reacciones en la administración son principalmente positivas, lo que Hartmann siente privilegiado. Esto se ve a sí mismo en una posición especial en comparación con otro personal administrativo que tiene derecho a la licencia parental. Su colega, el alcalde de Speyer Stefanie Seiler del SPD, también describió los desafíos y los obstáculos organizacionales asociados con la toma de un bebé.

Licencia parental en el consultorio del alcalde

Seiler, quien se convirtió en madre en octubre de 2022 y regresó al cargo a principios de 2023, unido un mes antes de que su esposo pudiera ir con la licencia de los padres. Por cierto, ella no ve desafíos especiales como injustos porque reconoce el estado y las posibilidades de su esposo: él puede ir a la licencia de los padres durante dos años. Tratar con el permiso de los padres entre los alcaldes es un tema controvertido. En 2010, el alcalde de Tübinger, Boris Palmer, fue el primero en tomar licencia parental. Actualmente, solo el 3 por ciento de los alcaldes en Alemania usan esta posibilidad durante su mandato, aunque muchos consideran que la oficina es un trabajo de 24 horas.

Una tesis de licenciatura sobre la compatibilidad de la familia y el trabajo en la oficina del alcalde muestra que solo el 12 por ciento de los alcaldes participaron en la encuesta y la mayoría de los encuestados son escépticos sobre ausencias más largas. La diferenciación sexual también es importante: mientras que las mujeres generalmente usan licencia parental, solo están representadas en la oficina del alcalde. El alcalde de Tübingen Palmer señala que es bueno que dos meses puedan estar ausentes, lo que se mantiene al día con la discusión sobre un manejo contemporáneo de la licencia parental.

Condiciones del marco legal

La ley federal de los paratas y la Ley de Licencia Parental (BEEG) regula los derechos y deberes de los padres en Alemania. Las madres y los padres tienen derecho a una ruptura no remunerada de hasta tres años por niño, mientras que la relación laboral descansa y se aplican medidas especiales de protección de despido. Esto también se aplica a una amplia variedad de grupos de trabajadores, pero no a los autos empleados o voluntarios. Sin embargo, en el área política, el acceso a la licencia parental para funcionarios y representantes electos sigue siendo problemático.

Los plazos de registro para la licencia parental varían según sea necesario, por lo que se requiere un registro oportuno. Este marco legal cumple con la resonancia mixta. Los cambios en el modelo a seguir podrían influir en el uso futuro de la licencia parental por parte del alcalde, lo que también podría revitalizar el debate sobre la justicia de género en la oficina del alcalde. El equilibrio entre los requisitos de la oficina y las necesidades de una familia joven es un desafío que debe superarse.