Il sindaco Hartmann porta suo figlio al municipio - un nuovo modello di ruolo?

Il sindaco Hartmann porta suo figlio al municipio - un nuovo modello di ruolo?

Nella città di Landau, è evidente una gestione informativa della compatibilità della famiglia e del lavoro negli uffici politici. Il sindaco di Landau Lukas Hartmann dei Verdi spesso porta il suo figlio di otto settimane Fion al municipio perché è formalmente nessun congedo parentale. Dopo la nascita di suo figlio, Hartmann aveva impiegato quattro settimane di vacanza all'inizio di aprile per sperimentare la prima volta con suo figlio intensamente. Questo regolamento non è insolito, perché gli agenti elettorali, tra cui sindaci, membri del Landtag e Bundestag, non hanno diritto al congedo parentale. Hartmann esprime la comprensione di questo requisito legale, ma sottolinea che vorrebbe trascorrere più tempo con suo figlio.

usa l'opportunità per prendere Fion con vari eventi nel municipio. Le reazioni nell'amministrazione sono per lo più positive, che Hartmann si sente privilegiata. Questo si vede in una posizione speciale rispetto ad altri membri del personale amministrativo che hanno il diritto al congedo parentale. Il suo collega, il sindaco di Speyer Stefanie Seiler dell'SPD, ha anche descritto le sfide e gli ostacoli organizzativi associati all'assunzione di un bambino.

congedo parentale nell'ufficio del sindaco

Seiler, che divenne madre nell'ottobre 2022 e tornò in carica all'inizio del 2023, si collocò un mese prima che suo marito potesse andare in congedo parentale. Per inciso, non vede sfide speciali ingiuste perché riconosce lo stato e le possibilità di suo marito: può andare in congedo parentale per due anni. Trattare con il congedo parentale tra i sindaci è un argomento controverso. Nel 2010 il sindaco di Tübinger Boris Palmer è stato il primo a prendere il congedo parentale. Attualmente, solo il 3 percento dei sindaci in Germania usa questa possibilità durante il loro mandato, anche se molti considerano l'ufficio come un lavoro di 24 ore.

Una tesi di laurea sulla compatibilità della famiglia e del lavoro nell'ufficio del sindaco mostra che solo il 12 percento dei sindaci ha preso parte al sondaggio e la maggior parte degli intervistati è scettica sulle assenze più lunghe. Anche la differenziazione sessuale è importante: mentre le donne di solito usano il congedo parentale, sono rappresentate solo nell'ufficio del sindaco. Il sindaco di Tübingen Palmer nota che un bene sia assente, che può essere assente con la discussione su una gestione contemporanea del congedo parentale.

Condizioni del quadro giuridico

La legge federale dei genitori e le congedo parentali (BEEG) regola i diritti e i doveri dei genitori in Germania. Le madri e i padri hanno diritto a una pausa non retribuita fino a tre anni per bambino, mentre la relazione di lavoro si basa e si applicano misure speciali di protezione del licenziamento. Ciò vale anche per un'ampia varietà di gruppi di lavoratori, ma non per i lavoratori autonomi o i volontari. Nell'area politica, tuttavia, l'accesso al congedo parentale per i dipendenti pubblici e i rappresentanti eletti rimane problematico.

Le scadenze di registrazione per il congedo parentale variano in base al richiesto, per cui è richiesta la registrazione tempestiva. Questo quadro giuridico soddisfa la risonanza mista. I cambiamenti nel modello di ruolo potrebbero influenzare l'uso futuro del congedo parentale da parte del sindaco, che potrebbe anche rivitalizzare il dibattito sulla giustizia di genere nell'ufficio del sindaco. L'equilibrio tra i requisiti dell'ufficio e le esigenze di una giovane famiglia è una sfida che deve essere superata.