Nürnberg – Ein Jahr ist vergangen, seit das reformierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) am 18. November 2023 in Kraft trat, und die ersten Zahlen zeigen, dass Deutschland auf dem Weg ist, ein attraktiverer Standort für internationale Arbeitskräfte zu werden. Laut einem Bericht von Cityreport24 stieg die Zahl der Beratungen für zuwanderungsinteressierte Menschen im Ausland innerhalb eines Jahres um beeindruckende 68.000 auf insgesamt 233.000. Dies ist ein deutliches Zeichen für das wachsende Interesse an einer beruflichen Zukunft in Deutschland.
Die Neuerungen des Gesetzes, wie die Einführung der Anerkennungspartnerschaft, ermöglichen es Fachkräften, ihre Berufsqualifikationen bereits nach der Einreise anerkennen zu lassen. Dies gibt den Menschen mehr Flexibilität bei der Wahl ihres Zielberufs. Zudem wurde das Kontingent für die Westbalkanregelung von 25.000 auf 50.000 verdoppelt, was vielen Arbeitnehmern aus dieser Region die Möglichkeit eröffnet, in Deutschland sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen zu finden.
Erfolgreiche Entwicklungen und Herausforderungen
Die Zahlen sprechen für sich: Im Zeitraum von Januar bis September 2024 wurden 172.261 Zustimmungen zu Aufenthaltstiteln erteilt, was einen Anstieg von 6.854 im Vergleich zum Vorjahr bedeutet. Besonders im nichtakademischen Bereich ist die Nachfrage gestiegen, mit einem Anstieg der Zustimmungen um 28 Prozent auf rund 28.400. Dies zeigt, dass immer mehr internationale Fachkräfte in Deutschland Fuß fassen möchten.
Dennoch gibt es noch Herausforderungen zu bewältigen. Die Vielzahl der beteiligten Behörden und die unterschiedlichen Zuständigkeiten zwischen Bund und Ländern machen den Zuwanderungsprozess oft kompliziert und langwierig. Laut Vanessa Ahuja, Vorständin der Bundesagentur für Arbeit, gibt es noch Handlungsbedarf in Bezug auf die Digitalisierung und die Vereinfachung der Verfahren. „Deutschland ist auf dem richtigen Weg, aber wir müssen schneller und effizienter werden“, so Ahuja.
Ein Blick in die Zukunft
Die dritte und letzte Stufe des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes wird im Juni 2024 mit der Einführung einer sogenannten „Chancenkarte“ für ausländische Fachkräfte in Kraft treten. Diese Karte soll den Zugang zu deutschen Arbeitsmärkten weiter erleichtern und die Attraktivität Deutschlands als Ziel für Fachkräfte erhöhen. Wie Cityreport24 berichtet, wird Deutschland im internationalen Wettbewerb um Fachkräfte zwar besser, aber es bleibt noch viel zu tun, um die Prozesse zu optimieren und die digitale Infrastruktur zu verbessern.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Fachkräfteeinwanderungsgesetz bereits erste Erfolge zeigt, aber die Herausforderungen der Bürokratie und der Digitalisierung nicht ignoriert werden dürfen. Die kommenden Monate werden entscheidend sein, um die Weichen für eine erfolgreiche Integration internationaler Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt zu stellen.
