Фак в Германия: Интеграция на чуждестранни таланти във фокус!

Von Markus Schneiderling

Integration ausländischer Fachkräfte in Minden-Lübbecke: Initiativen zur Erleichterung des Arbeitsmarktzugangs und Anerkennung von Berufsqualifikationen.
Интеграция на чуждестранни специалисти в Minden-Lübbecke: Инициативи за улесняване на достъпа на пазара на труда и признаването на професионални квалификации. (Symbolbild/ANAG)

Имиграцията на квалифицирани специалисти в Германия остава предизвикателство, въпреки съществуващия имиграционен закон за квалифицирани работници. Службата за интеграция на окръг Minden-Lübbecke и Mozaik GGMBH активно участва в улесняването на интеграцията на чуждестранни специалисти в германския пазар на труда. Особено забележимо е откриването на IQ NRW-OST частичен проект, който се проведе на 24 февруари 2025 г. в Minden-Lübbeke за мобилизиране и сенсибилизиране на отговорната общност. На това събитие присъстваха 14 участници от различни мигрантски организации и мигрантски общности, включително Асоциацията за насърчаване на интеграцията и толерантността, глобалното образование Африка, Перлите за Афганистан и Форума на Езиди.

По време на събитието

Cemalettin Özer представи основите на Закона за специалния имиграция и промените, направени между 2023 и 2024 г. Централна цел на този проект е да се получат нови квалифицирани работници от различните мигрантски организации, които трябва да играят важна роля в придружаващите външни специалисти по техния интеграционен път на пазара на труда. Следващата фаза на под -проекта е фокусирана върху квалификацията и обмена на този FSB до края на годината.

Значението на признаването на професионални квалификации

Централен елемент за успешната интеграция на международни специалисти в Германия е признаването на професионална квалификация. Това признание означава, че чуждестранна професионална квалификация в Германия е законно еквивалентна. Има три типа разпознаване: пълно признание, частично признание и без признание. За да се осигури еквивалентност, трябва да се направи заявление за разпознаване. Процедурата за разпознаване започва само след заявлението. Правната рамка е от решаващо значение за достъпа на чуждестранни специалисти към германския пазар на труда.

С оглед на демографските развития, германският пазар на труда е изправен пред нарастващо квалифицирано работно място, особено в занаятчийските и строителните професии, както и в областта на здравето и грижите за възрастните хора. Тези затруднения често са резултат от прекомерна гама от квалифицирани специалисти със съответно обучение и други структурни проблеми, които се характеризират с регионални „несъответствия“. Дългосрочните промени, причинени от демографските промени и технологичния прогрес, допълнително затягат ситуацията.

стратегии за осигуряване на квалифицирани работници

Федералното правителство вече предприе мерки за подобряване на ситуацията. През 2019 г. над 39 400 квалифицирани хора от трети страни имигрираха в Германия, като повечето от тях идват от Индия, САЩ и Турция. Имиграцията от страните от ЕС е просто възможна от 2005 г. чрез принципа на свободното движение на работниците. Отделът от 2020 г. допълнително улесни достъпа за специалисти от трети страни. Трябва обаче да има трудов договор, както и призната професионална квалификация, която е еквивалентна на немските стандарти.

Въпреки този напредък, все още има предизвикателства в интеграцията. Имигрантите често трябва да се борят с езикови затруднения и липса на запознаване с немската работна култура. Освен това много компании показват предпочитание към местните специалисти по отношение на включването по отношение на времето и ресурсите. Тези фактори допринасят за факта, че специалистите по имигранти често могат да бъдат открити в несигурни трудови отношения.

Следователно е от решаващо значение Германия не само подобрява правната рамка, но и създава култура на добре дошли, особено в ключови области като здравето и медицинските сестри, за да остане привлекателна за специалистите и да може да развива бъдещи предизвикателства. hello-minden.de съобщава, че сътрудничеството между различни организации трябва да насърчава пазара на различни организации между различните пазари на труда.

В обобщение, пътят към интегрирането на чуждестранните специалисти е много слоен процес, който отчита както правни, така и социални аспекти. Цялата област на осигуряване на квалифицирани работници е в динамична промяна, която носи със себе си както възможности, така и предизвикателства за участниците и обществото като цяло.

Details
Quellen