Fack en Alemania: ¡Integración de talentos extranjeros en enfoque!

Fack en Alemania: ¡Integración de talentos extranjeros en enfoque!

La inmigración de especialistas calificados en Alemania sigue siendo un desafío a pesar de la ley de inmigración de trabajadores calificados existentes. La oficina para la integración del Distrito de Minden-Lübbecke y Mozaik GGMBH participan activamente en facilitar la integración de especialistas extranjeros en el mercado laboral alemán. Particularmente notable es el evento de apertura del proyecto parcial IQ NRW-OST, que tuvo lugar el 24 de febrero de 2025 en Minden-Lübbecke para movilizar y sensibilizar a la comunidad responsable. En este evento, 14 participantes de varias organizaciones migrantes y comunidades migrantes estaban presentes, incluida la Asociación para la Promoción de la Integración y la Tolerancia, la Educación Global de África, las Pearls para Afganistán y el Foro Ezidi.

Cemalettin Özer presentó los conceptos básicos de la Ley de Inmigración Especial y los cambios realizados entre 2023 y 2024. Un objetivo central de este proyecto es obtener nuevos trabajadores calificados de las diversas organizaciones migrantes que deberían desempeñar un papel importante en acompañar a los especialistas extranjeros en su camino de integración en el mercado laboral. La siguiente fase del subproyecto se centra en la calificación e intercambio de este FSB para fin de año.

La importancia de reconocer las calificaciones profesionales

Un elemento central para la integración exitosa de especialistas internacionales en Alemania es el reconocimiento de la calificación profesional. Este reconocimiento significa que una calificación profesional extranjera en Alemania es legalmente equivalente. Hay tres tipos de reconocimiento: reconocimiento total, reconocimiento en parte y sin reconocimiento. Para garantizar la equivalencia, se debe hacer una solicitud de reconocimiento. El procedimiento de reconocimiento solo comienza después de la aplicación. El marco legal es crucial para el acceso de especialistas extranjeros al mercado laboral alemán.

Estrategias para asegurar trabajadores calificados

El gobierno federal ya ha tomado medidas para mejorar la situación. En 2019, más de 39,400 personas calificadas de terceros países emigraron a Alemania, y la mayoría de ellas provenían de la India, los Estados Unidos y Turquía. La inmigración de los países de la UE ha sido simplemente posible desde 2005 a través del principio de libre circulación de trabajadores. El Departamento de 2020 ha facilitado aún más el acceso para especialistas de terceros países. Sin embargo, un contrato de empleo debe estar disponible, así como una calificación profesional reconocida que sea equivalente a los estándares alemanes.

A pesar de estos progresos, todavía hay desafíos en la integración. Los inmigrantes a menudo tienen que luchar con dificultades lingüísticas y una falta de familiaridad con la cultura laboral alemana. Además, muchas empresas muestran una preferencia por los especialistas nacionales en términos de incorporación con respecto al tiempo y los recursos. Estos factores contribuyen al hecho de que los especialistas inmigrantes a menudo se pueden encontrar en las precarias relaciones laborales.