Fack en Allemagne: Intégration de talents étrangers en focalisation!

Fack en Allemagne: Intégration de talents étrangers en focalisation!

L'immigration de spécialistes qualifiés en Allemagne reste un défi malgré le droit de l'immigration des travailleurs qualifiés existants. Le Bureau à l'intégration du district de Minden-Lübbecke et Mozaik GGMBH participent activement à la facilitation de l'intégration des spécialistes étrangers sur le marché du travail allemand. L'événement d'ouverture du projet partiel du NRW-OST IQ, qui a eu lieu le 24 février 2025, a eu lieu le 24 février 2025 à Minden-Lübbecke pour mobiliser et sensibiliser la communauté responsable. Lors de cet événement, 14 participants de diverses organisations de migrants et communautés de migrants étaient présents, notamment l'Association pour la promotion de l'intégration et de la tolérance, Global Education Africa, Pearls for Afghanistan et le forum Ezidi.

Cemalettin Özer a présenté les bases de la loi sur l'immigration spéciale et les changements apportés entre 2023 et 2024. Un objectif central de ce projet est d'obtenir de nouveaux travailleurs qualifiés des diverses organisations migrantes qui devraient jouer un rôle important dans l'accompagnement des spécialistes étrangers sur leur trajectoire d'intégration vers le marché du travail. La prochaine phase du sous-projet est axée sur la qualification et l'échange de ce FSB d'ici la fin de l'année.

L'importance de reconnaître les qualifications professionnelles

Un élément central pour l'intégration réussie des spécialistes internationaux en Allemagne est la reconnaissance de la qualification professionnelle. Cette reconnaissance signifie qu'une qualification professionnelle étrangère en Allemagne est légalement équivalente. Il existe trois types de reconnaissance: la reconnaissance complète, la reconnaissance en partie et aucune reconnaissance. Afin d'assurer l'équivalence, une demande de reconnaissance doit être présentée. La procédure de reconnaissance ne commence qu'après la demande. Le cadre juridique est crucial pour l'accès des spécialistes étrangers au marché du travail allemand.

Stratégies pour sécuriser les travailleurs qualifiés

Le gouvernement fédéral a déjà pris des mesures pour améliorer la situation. En 2019, plus de 39 400 personnes qualifiées de pays tiers ont immigré en Allemagne, la plupart venant d'Inde, des États-Unis et de la Turquie. L'immigration des pays de l'UE est tout simplement possible depuis 2005 par le principe de la libre circulation des travailleurs. Le département de 2020 a facilité l'accès aux spécialistes des pays tiers. Cependant, un contrat de travail doit être disponible ainsi qu'une qualification professionnelle reconnue qui équivaut aux normes allemandes.

Malgré ces progrès, il y a encore des défis dans l'intégration. Les immigrants doivent souvent lutter contre les difficultés linguistiques et le manque de familiarité avec la culture du travail allemande. De plus, de nombreuses entreprises montrent une préférence pour les spécialistes nationaux en termes d'incorporation concernant le temps et les ressources. Ces facteurs contribuent au fait que les spécialistes des immigrants peuvent souvent être trouvés dans les relations précaires en matière d'emploi.