Fack u Njemačkoj: Integracija stranih talenata u fokus!

Von Markus Schneiderling

Integration ausländischer Fachkräfte in Minden-Lübbecke: Initiativen zur Erleichterung des Arbeitsmarktzugangs und Anerkennung von Berufsqualifikationen.
Integracija stranih stručnjaka u Minden-Lübbecke: inicijative za olakšavanje pristupa tržištu rada i prepoznavanja profesionalnih kvalifikacija. (Symbolbild/ANAG)

Imigracija kvalificiranih stručnjaka u Njemačkoj ostaje izazov unatoč postojećem zakon o imigraciji vještih radnika. Ured za integraciju Distrikta Minden-Lübbecke i Mozaik GGMBH aktivno su uključeni u olakšavanje integracije stranih stručnjaka na njemačko tržište rada. Osobito je primjetan uvodni događaj djelomičnog projekta IQ NRW-OST, koji se održao 24. veljače 2025. u Minden-Lübbeckeu za mobiliziranje i senzibiliziranje odgovorne zajednice. Na ovom događaju bilo je prisutno 14 sudionika iz različitih migrantskih organizacija i migracijskih zajednica, uključujući Udruženje za promicanje integracije i tolerancije, Global Education Africa, Pearls za Afganistan i Ezidi forum.

Tijekom događaja,

Cemalettin Özer predstavio je osnove posebnog Zakona o imigraciji i promjene između 2023. i 2024. godine. Središnji cilj ovog projekta je dobiti nove kvalificirane radnike iz različitih migrantskih organizacija koje bi trebale igrati važnu ulogu u pratećim stranim stručnjacima na njihovom integracijskom putu na tržištu rada. Sljedeća faza sub -projekata usredotočena je na kvalifikaciju i razmjenu ovog FSB -a do kraja godine.

Važnost prepoznavanja profesionalnih kvalifikacija

Središnji element za uspješnu integraciju međunarodnih stručnjaka u Njemačkoj je priznanje profesionalne kvalifikacije. Ovo priznanje znači da je strana profesionalna kvalifikacija u Njemačkoj pravno ekvivalentna. Postoje tri vrste prepoznavanja: potpuno priznanje, djelomično priznanje i nikakvo priznanje. Da bi se osigurala ekvivalentnost, mora se podnijeti zahtjev za prepoznavanje. Postupak prepoznavanja započinje tek nakon prijave. Pravni okvir ključan je za pristup stranim stručnjacima njemačkom tržištu rada.

S obzirom na demografske dostignuća, njemačko tržište rada suočeno je s rastućim kvalificiranim uskim radnikom, posebno u zanatskim i građevinskim profesijama, kao i u područjima zdravstvene i starije skrbi. Ova uska grla često su rezultat prekomjernog raspona kvalificiranih stručnjaka s relevantnim treninzima i drugim strukturalnim problemima koje karakteriziraju regionalne "neusklađenosti". Dugoročne promjene, uzrokovane demografskim promjenama i tehnološkim napretkom, dodatno pooštrite situaciju.

Strategije za osiguranje kvalificiranih radnika

Savezna vlada već je poduzela mjere za poboljšanje situacije. U 2019. godini preko 39.400 kvalificiranih ljudi iz trećih zemalja doselilo se u Njemačku, a većina njih dolazi iz Indije, SAD -a i Turske. Imigracija iz zemalja EU -a jednostavno je moguća od 2005. godine načelom slobodnog kretanja radnika. Odjel 2020. godine dodatno je olakšao pristup stručnjacima iz trećih zemalja. Međutim, mora biti dostupan ugovor o radu, kao i priznata profesionalna kvalifikacija koja je jednaka njemačkim standardima.

Unatoč ovom napretku, još uvijek postoje izazovi u integraciji. Imigranti se često moraju boriti sa jezičnim poteškoćama i nedostatkom poznavanja njemačke radne kulture. Pored toga, mnoge tvrtke pokazuju sklonost domaćim stručnjacima u smislu osnivanja u vezi s vremenom i resursima. Ti čimbenici doprinose činjenici da se stručnjaci za imigrante često mogu naći u nesigurnim radnim odnosima.

Stoga je od presudne važnosti da Njemačka ne samo da poboljšava pravni okvir, već stvara i kulturu dobrodošlice, posebno u ključnim područjima kao što su zdravlje i njegu, kako bi ostala privlačna za stručnjake i mogla bi razviti buduće izazove. hello-minden.

Ukratko, put do integracije stranih stručnjaka je višestruki složeni proces koji uzima u obzir i pravne i socijalne aspekte. Čitavo područje osiguranja kvalificiranih radnika u dinamičnoj je promjeni koja sa sobom donosi i mogućnosti i izazove za sudionike i društvo u cjelini.

Details
Quellen