德国的FACK：将外国人才融入重点！
德国的FACK：将外国人才融入重点！
尽管现有的熟练工人移民法，但合格的专家移民到德国仍然是一个挑战。 Minden-Lübbecke和Mozaik GGMBH的整合办公室积极参与促进外国专家融入德国劳动力市场的融合。特别值得注意的是IQ NRW-OST部分项目的开幕式，该项目于2025年2月24日在Minden-Lübbecke举行，以动员和敏感负责任的社区。在此活动中，出席了来自各个移民组织和移民社区的14名参与者，包括促进融合和宽容协会，非洲全球教育，阿富汗的珍珠和Ezidi论坛。 在活动期间，cemalettinözer介绍了《特别移民法》的基础知识以及2023年至2024年之间所做的变化。该项目的一个核心目标是从各个移民组织中获得新的熟练工人，这些工人在陪伴外国专家进入其融合方面的重要作用。在年底之前，子项目的下一阶段集中于该FSB的资格和交换。
认识专业资格的重要性
在德国成功整合国际专家的核心要素是对专业资格的认可。这种认可意味着德国的外国专业资格在法律上是同等的。有三种类型的识别：完全识别，部分识别和没有识别。为了确保等效性，必须提出识别申请。识别过程仅在应用程序之后开始。法律框架对于将外国专家进入德国劳动力市场至关重要。
确保熟练工人的策略
联邦政府已经采取了措施来改善局势。 2019年，超过39,400名来自第三国的合格人民移民到德国，其中大多数来自印度，美国和土耳其。自2005年以来，通过工人的自由流动原则以来，欧盟国家的移民一直是可能的。 2020年的部门进一步促进了第三国专家的访问。但是，必须获得就业合同以及公认的专业资格，等同于德国标准。
尽管取得了这些进展，但整合仍然存在挑战。移民通常必须在语言困难和对德国工作文化的熟悉程度上挣扎。此外，许多公司就时间和资源的合并而对国内专家表示偏爱。这些因素有助于以下事实：移民专家通常在不稳定的就业关系中找到。
因此，至关重要的是，德国不仅可以改善法律框架，而且还创造了一种受欢迎的文化，尤其是在诸如健康和护理等关键领域，以保持对专家的吸引力并能够提高未来的挑战。 hello-minden.de 报告 报道了不同组织之间的协作，以促进整合的效果，以促进整合的效果，以促进整合的效果，以促进该组织的效果，以促进该组织的效果。 总而言之，外国专家的整合道路是一个多层次的过程，考虑了法律和社会方面。确保熟练工人的整个领域都处于动态变化状态，这给参与者和整个社会带来了机会和挑战。| Details | |
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