التجارة العادلة في التركيز: كيف يغير Ludwigshafen صناعة النسيج!

التجارة العادلة في التركيز: كيف يغير Ludwigshafen صناعة النسيج!

اليوم ، يتم عرض الوضع في صناعة النسيج بعدة طرق. تم إنشاء الفيلم الوثائقي Fair Traders تحت إشراف Nino Jacusso في سويسرا ، ويتناول ظروف العمل العادلة والإنتاج المستدام داخل اقتصاد السوق الحرة. الأبطال هم شخصيات ملهمة من مجالات مختلفة يظهرون أن النجاح الاقتصادي والمسؤولية الأخلاقية يمكن أن يسيروا جنبًا إلى جنب. Sina Trinkwalder ، على سبيل المثال ، مكرس لإنتاج الملابس المغطاة الصفرية مع الموظفين المحرومين. يدير باتريك هوهمان ، وهو مهندس للنسيج ، مشاريع القطن العضوي في الهند وتنزانيا. تلتزم كلوديا زيمرمان بإهدار الطعام في مزرعتها العضوية في سويسرا. الهدف الرئيسي من المبادرين هو أن النجاح والاقتصاد يجب أن يكونا عادلين. مناقشة مثيرة للاهتمام مع اثنين من لاعبي Fairtrade من Ludwigshafen-تم تنظيم مجموعة عمل شراكة Rwankuba ومتجر World Friesenheim ، والتي كانت تبيع منتجات متداولة إلى حد ما لأكثر من 30 عامًا. بول كونراث ، الدراسة والأخصائي الاجتماعي ، سوف يخفف الحدث ، الذي يدعمه جدول الأعمال المحلي 21 Ludwigshafen E.V. ، مثل حقيقة مثيرة للقلق في الصناعة هي حقيقة أن العديد من عناصر الملابس في ألمانيا يتم إنتاجها في ظل ظروف بائسة. تتأثر مرافق الإنتاج في آسيا بشكل خاص ، خاصة في الصين وبنغلاديش. يعمل حوالي 60 مليون شخص هنا في صناعة النسيج ، وغالبًا ما يكونون في ظل الظروف القاسية. يوضح التقارير أن العمال في هذه البلدان غالباً ما يكون لديهم إمكانية الوصول إلى المياه ويتعين عليهم القيام بوقت إضافي لمدة تصل إلى 16 ساعة في اليوم. عادة ما تكون النقابات غير مرغوب فيها ، والعديد من الموظفين يتعرضون للمخاطر الصحية ، سواء كان ذلك بسبب استخدام المبيدات الحشرية أو عن طريق تقنيات المعالجة الخطرة مثل تقنية الرمل للجينز. أدت هذه المظالم إلى حوادث خطيرة ، بما في ذلك الانهيار المأساوي في Rana Plaza-Fabrik 2013 في Bangladesch ، حيث فقدوا أكثر من 1000 شخص حياتهم

كان إدخال "الزر الأخضر" من قبل الوزارة الفيدرالية للتعاون الاقتصادي والتنمية في عام 2019 خطوة في الاتجاه الصحيح لضمان ملاحظة حقوق الإنسان والمعايير البيئية. ومع ذلك ، فإن غموض المعايير والحاجة إلى ضوابط مستقلة تظل نقاطًا حرجة. عزز Pandemic Corona المشكلات الحالية في صناعة النسيج والملابس. أوامر الملغاة والضغط العام تضع الشركات تحت الضغط. إعادة التفكير ضرورية لجعل ظروف العمل العادلة هي القاعدة وليس استثناء.