Spravedlivý obchod se zaměřením: Jak Ludwigshafen mění textilní průmysl!
Spravedlivý obchod se zaměřením: Jak Ludwigshafen mění textilní průmysl!
Dnes je situace v textilním průmyslu vnímána mnoha způsoby. Dokument Fair Traders byl vytvořen pod vedením Nino Jacusso ve Švýcarsku, řeší spravedlivé pracovní podmínky a udržitelnou výrobu v rámci hospodářství volného trhu. Protagonisté inspirují osobnosti z různých oblastí, které ukazují, že ekonomický úspěch a etická odpovědnost mohou jít ruku v ruce. Například Sina Trinkwalder je věnován výrobě oděvu s nulovým ozdobeným se znevýhodněnými zaměstnanci. Patrick Hohmann, textilní inženýr, provádí projekty organické bavlny v Indii a Tanzanii. Claudia Zimmermann se zavázala plýtvat jídlem na své ekologické farmě ve Švýcarsku. Hlavním cílem iniciátorů je, že úspěch a ekonomika musí být spravedlivé. Zajímavé kolo se dvěma hráči Fairtrade z Ludwigshafen-partnerství pracovní skupiny Rwankuba a World Shop Friesenheim, který prodává poměrně obchodované produkty více než 30 let. Paul Konrath, studijní a sociální pracovník, zmírní událost, kterou podporuje místní agenda 21 Ludwigshafen E.V., jako je Alarmující realita v oboru je skutečnost, že mnoho položek oblečení v Německu je vyráběno za ubohých podmínek. Produkční zařízení v Asii jsou zvláště ovlivněna, zejména v Číně a Bangladéši. V textilním průmyslu zde pracuje přibližně 60 milionů lidí, často za extrémních podmínek. Zpráva ukazuje, že pracovníci v těchto zemích mají často malý přístup k vodě a musí dělat přesčasy až 16 hodin denně. Odbory obvykle nejsou žádoucí a mnoho zaměstnanců je vystaveno zdravotním rizikům, ať už je to způsobeno používáním pesticidů nebo nebezpečnými technikami zpracování, jako je technologie pískování pro džíny. These grievances led to serious accidents, including the tragic collapse of the Rana Plaza-Fabrik 2013 in Bangladesch, in which over 1000 people lost their lives
Investice do lepších pracovních podmínek jsou naléhavě nutné. Po nehodě Rana Plaza byly v Bangladéši zavedeny nové bezpečnostní a zdravotní standardy, ale účinnost těchto opatření je často sporná. Společnosti jako C&A, Otto a Tchibo usilují o transparentnost ve svých dodavatelských řetězcích a stanovily manažery udržitelnosti, kteří pravidelně kontrolují pracovní podmínky. Nicméně existují legitimní pochybnosti o závažnosti mnoha společností z hlediska spravedlivých výrobních standardů. Menší společnosti, jako jsou „nativní duše“, se neustále spoléhají na průhledné a spravedlivé produkční trasy. Dobře známé značky jako „Hessnatur“ a „Armedangels“, které jsou členy nadace Fair Wear Foundation, ukazují, že ještě větší společnosti se mohou úspěšně obejít bez vykořisťování. Zavedení „zeleného tlačítka“ federálním ministerstvem pro hospodářskou spolupráci a rozvoj v roce 2019 bylo krokem správným směrem, aby bylo zajištěno, že jsou pozorována lidská práva a environmentální standardy. Nejednoznačnost kritérií a potřeba nezávislých kontrol však zůstávají kritickými body. Corona Pandemic posílila stávající problémy v textilním a oděvním průmyslu. Zrušené objednávky a tlak veřejnosti také staví společnosti do stresu. Přehodnocení je nezbytné k tomu, aby byly spravedlivé pracovní podmínky normou a ne výjimkou. Na cestě k spravedlivé pracovní podmínky
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |