Comercio justo en el enfoque: ¡Cómo Ludwigshafen cambia la industria textil!
Comercio justo en el enfoque: ¡Cómo Ludwigshafen cambia la industria textil!
Hoy, la situación en la industria textil se ve de muchas maneras. El documental Fair Traders fue creado bajo la dirección de Nino Jacusso en Suiza, aborda las condiciones de trabajo justas y la producción sostenible dentro de la economía de libre mercado. Los protagonistas son personalidades inspiradoras de diferentes áreas que muestran que el éxito económico y la responsabilidad ética pueden ir de la mano. Sina Trinkwalder, por ejemplo, está dedicada a la producción de ropa de espantón cero con empleados desfavorecidos. Patrick Hohmann, un ingeniero textil, realiza proyectos de algodón orgánico en India y Tanzania. Claudia Zimmermann se compromete a desperdiciar alimentos en su granja orgánica en Suiza. El objetivo principal de los iniciadores es que el éxito y la economía deben ser justos. Una ronda de discusión interesante con dos jugadores de Fairtrade de Ludwigshafen-the Partnership Working Group Rwankuba y la tienda mundial Friesenheim está organizado, que ha estado vendiendo productos bastante comerciados durante más de 30 años. Paul Konrath, trabajador social y de estudio, moderará el evento, que está respaldado por la agenda local 21 Ludwigshafen E.V., como Una realidad alarmante en la industria es el hecho de que muchas prendas de vestir en Alemania se producen en condiciones miserables. Las instalaciones de producción en Asia están particularmente afectadas, especialmente en China y Bangladesh. Alrededor de 60 millones de personas trabajan aquí en la industria textil, a menudo en condiciones extremas. El informe muestra que los trabajadores en estos países a menudo tienen poco acceso al agua y tienen que hacer horas extras de hasta 16 horas al día. Los sindicatos generalmente no son deseables, y muchos empleados están expuestos a riesgos para la salud, ya sea debido al uso de pesticidas o mediante técnicas de procesamiento peligrosas, como la tecnología de arena para los jeans. Estas quejas condujeron a accidentes graves, incluido el trágico colapso del Rana Plaza-Fabrik 2013 en Bangladesch, en el que más de 1000 personas perdieron sus vidas "
Las inversiones en mejores condiciones de trabajo son urgentemente necesarias. Después del accidente de Rana Plaza, se introdujeron nuevos estándares de seguridad y salud en Bangladesh, pero la eficiencia de estas medidas a menudo es cuestionable. Empresas como C&A, Otto y Tchibo se esfuerzan por la transparencia en sus cadenas de suministro y tienen gerentes de sostenibilidad que verifican regularmente las condiciones de trabajo. Sin embargo, existen dudas legítimas sobre la gravedad de muchas empresas en términos de estándares de producción justa. Las empresas más pequeñas como las "almas nativas" dependen constantemente de rutas de producción transparentes y justas. Las marcas bien conocidas como "Hessnatur" y "Armedangels", que son miembros de la Fundación Fair Wear, muestran que incluso las compañías más grandes pueden hacer con éxito sin explotación. La introducción del "botón verde" por el Ministerio Federal de Cooperación y Desarrollo Económico en 2019 fue un paso en la dirección correcta para garantizar que se observen los derechos humanos y los estándares ambientales. Sin embargo, las ambigüedades de los criterios y la necesidad de controles independientes siguen siendo puntos críticos. Corona Pandemic ha reforzado los problemas existentes en la industria textil y de la ropa. Los pedidos cancelados y la presión pública también ponen al estrés a las empresas. Un replanteamiento es necesario para que las condiciones de trabajo justas la norma y no una excepción. En camino a condiciones de trabajo justas
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