Fair Trade in Focus: come Ludwigshafen cambia l'industria tessile!
Fair Trade in Focus: come Ludwigshafen cambia l'industria tessile!
Oggi la situazione nel settore tessile è vista in molti modi. Il documentario Fair Traders è stato creato sotto la direzione di Nino Jacusso in Svizzera, affronta condizioni di lavoro eque e produzione sostenibile all'interno dell'economia di libero mercato. I protagonisti stanno stimolando personalità di diverse aree che dimostrano che il successo economico e la responsabilità etica possono andare di pari passo. Sina Trinkwalder, per esempio, è dedicata alla produzione di abiti a zero sifona con dipendenti svantaggiati. Patrick Hohmann, un ingegnere tessile, conduce progetti di cotone organico in India e Tanzania. Claudia Zimmermann è impegnata a sprecare cibo nella sua fattoria biologica in Svizzera. L'obiettivo principale degli iniziatori è che il successo e l'economia devono essere onesti. È organizzato un round di discussione interessante con due giocatori di Fairtrade del gruppo di lavoro di Ludwigshafen-The Partnership Rwankuba e World Shop Friesenheim, che ha venduto prodotti equamente scambiati per oltre 30 anni. Paul Konrath, studio e assistente sociale, modererà l'evento, che è supportato dall'agenda locale 21 Ludwigshafen E.V., come > Mrn News
Una realtà allarmante nel settore è il fatto che molti oggetti di abbigliamento in Germania sono prodotti in condizioni miserabili. Le strutture di produzione in Asia sono particolarmente colpite, specialmente in Cina e Bangladesh. Circa 60 milioni di persone lavorano qui nel settore tessile, spesso in condizioni estreme. Il rapporto mostra che i lavoratori in questi paesi hanno spesso scarso accesso all'acqua e devono fare straordinari fino a 16 ore al giorno. I sindacati di solito non sono desiderabili e molti dipendenti sono esposti ai rischi per la salute, che si tratti dell'uso di pesticidi o di pericolose tecniche di elaborazione come la tecnologia di sabbiatura per i jeans. Queste lamentele hanno portato a gravi incidenti, tra cui il tragico crollo del Rana Plaza-Fabrik 2013 a Bangladesch, in cui oltre 1000 persone hanno perso la vita
Gli investimenti in migliori condizioni di lavoro sono urgentemente necessari. Dopo l'incidente di Rana Plaza, in Bangladesh sono stati introdotti nuovi standard di sicurezza e sanitari, ma l'efficienza di queste misure è spesso discutibile. Aziende come C&A, Otto e Tchibo si sforzano di trasparenza nelle loro catene di approvvigionamento e hanno impostato gestori di sostenibilità che controllano regolarmente le condizioni di lavoro. Tuttavia, ci sono legittimi dubbi sulla gravità di molte aziende in termini di equo standard di produzione. Le aziende più piccole come "Native Souls" si basano costantemente su rotte di produzione trasparenti ed eque. Marchi ben noti come "Hessnatur" e "Armedangels", che sono membri della Fair Wear Foundation, mostrano che anche le aziende più grandi possono fare con successo senza sfruttamento. L'introduzione del "pulsante verde" da parte del Ministero federale per la cooperazione e lo sviluppo economico nel 2019 è stata un passo nella giusta direzione per garantire che si osservano i diritti umani e gli standard ambientali. Tuttavia, le ambiguità dei criteri e la necessità di controlli indipendenti rimangono punti critici. Corona Pandemic ha rafforzato i problemi esistenti nel settore tessile e di abbigliamento. Gli ordini cancellati e la pressione pubblica mettono anche sotto stress le aziende. È necessario un ripensamento per rendere le condizioni di lavoro equa la norma e non un'eccezione. sulla strada per le condizioni di lavoro equa
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