Taisnīga tirdzniecība fokusā: kā Ludwigshafen maina tekstilrūpniecību!
Taisnīga tirdzniecība fokusā: kā Ludwigshafen maina tekstilrūpniecību!
Šodien situācija tekstilizstrādājumu nozarē tiek uzskatīta daudzos veidos. Dokumentālā filma Fair Traders tika izveidota Nino Jacusso vadībā Šveicē, pievēršas taisnīgiem darba apstākļiem un ilgtspējīgai ražošanai brīvā tirgus ekonomikā. Galvenie varoņi iedvesmo personības no dažādām jomām, kas parāda, ka ekonomiskie panākumi un ētiskā atbildība var iet roku rokā. Piemēram, Sina Trinkwalder ir veltīta nulles sifonēta apģērba ražošanai ar nelabvēlīgā situācijā esošiem darbiniekiem. Tekstilizstrādājumu inženieris Patriks Hohmans vada organiskos kokvilnas projektus Indijā un Tanzānijā. Klaudija Zimmermanna ir apņēmusies izšķiest pārtiku savā bioloģiskajā saimniecībā Šveicē. Iniciatoru galvenais mērķis ir tas, ka panākumiem un ekonomikai jābūt godīgiem. Ir organizēta interesanta diskusiju kārta ar diviem Fairtrade spēlētājiem no Ludwigshafen-partnerības darba grupas Rwankuba un pasaules veikala Friesenheim, kas vairāk nekā 30 gadus pārdod diezgan tirgotus produktus. Pāvils Konrats, studijas un sociālais darbinieks, mērenos notikumu, kuru atbalsta vietējā darba kārtība 21 Ludwigshafen E.V., piemēram, Satraucoša realitāte nozarē ir fakts, ka daudzi apģērba priekšmeti Vācijā tiek ražoti nožēlojamos apstākļos. Īpaši ietekmē ražošanas iespējas Āzijā, īpaši Ķīnā un Bangladešā. Apmēram 60 miljoni cilvēku strādā šeit, tekstilrūpniecībā, bieži vien ekstremālos apstākļos. Ziņojums liecina, ka šo valstu darbiniekiem bieži ir maz piekļuves ūdenim, un viņiem ir jādara virsstundas līdz 16 stundām dienā. Arodbiedrības parasti nav vēlamas, un daudzi darbinieki ir pakļauti veselības riskiem, neatkarīgi no tā, vai tas ir saistīts ar pesticīdu izmantošanu vai bīstamām apstrādes metodēm, piemēram, smilšu strūklas tehnoloģijām džinsiem. These grievances led to serious accidents, including the tragic collapse of the Rana Plaza-Fabrik 2013 in Bangladesch, in which over 1000 people lost their lives
Ieguldījumi labākos darba apstākļos ir steidzami nepieciešami. Pēc Rana Plaza negadījuma Bangladešā tika ieviesti jauni drošības un veselības standarti, taču šo pasākumu efektivitāte bieži ir apšaubāma. Uzņēmumi, piemēram, C&A, Otto un Tchibo, cenšas panākt pārredzamību savās piegādes ķēdēs un ir iestatījuši ilgtspējības vadītājus, kuri regulāri pārbauda darba apstākļus. Neskatoties uz to, pastāv pamatotas šaubas par daudzu uzņēmumu nopietnību attiecībā uz taisnīgu ražošanas standartiem. Mazāki uzņēmumi, piemēram, "vietējās dvēseles", pastāvīgi paļaujas uz caurspīdīgiem un taisnīgiem ražošanas ceļiem. Labi zināmi zīmoli, piemēram, "Hessnatur" un "Brudengels", kas ir Fair Wear fonda locekļi, liecina, ka vēl lielāki uzņēmumi var veiksmīgi iztikt bez ekspluatācijas. Federālās ekonomiskās sadarbības un attīstības ministrijas "zaļās pogas" ieviešana 2019. gadā bija solis pareizajā virzienā, lai nodrošinātu cilvēktiesību un vides standartu ievērošanu. Tomēr kritēriju neskaidrības un neatkarīgas kontroles nepieciešamība joprojām ir kritiski punkti. Korona pandēmija ir pastiprinājusi esošās problēmas tekstilizstrādājumu un apģērbu nozarē. Atceltie pasūtījumi un sabiedrības spiediens arī pakļautu uzņēmumiem stresu. Lai padarītu taisnīgus darba apstākļus par normu, ir nepieciešams pārdomāt, nevis izņēmumu. Ceļā uz godīgiem darba apstākļiem
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |