Comerț echitabil în concentrare: modul în care Ludwigshafen schimbă industria textilă!

Comerț echitabil în concentrare: modul în care Ludwigshafen schimbă industria textilă!

Astăzi, situația din industria textilă este privită în multe feluri. Documentarul Comercianții Fair a fost creat sub conducerea Nino Jacusso în Elveția, abordează condiții de muncă corecte și producție durabilă în cadrul economiei de piață liberă. Protagoniștii inspiră personalități din diferite domenii care arată că succesul economic și responsabilitatea etică pot merge mână în mână. Sina Trinkwalder, de exemplu, este dedicată producerii de îmbrăcăminte cu sifonare zero cu angajați defavorizați. Patrick Hohmann, inginer textil, realizează proiecte de bumbac organic în India și Tanzania. Claudia Zimmermann se angajează să risipească hrana în ferma ei ecologică din Elveția. Scopul principal al inițiatorilor este că succesul și economia trebuie să fie corecte. O rundă de discuții interesantă cu doi jucători Fairtrade de la Ludwigshafen-grupul de lucru al parteneriatului Rwankuba și World Shop Friesenheim este organizat, care vinde produse destul de tranzacționate de peste 30 de ani. Paul Konrath, studiul și asistentul social, va modera evenimentul, care este susținut de agenda locală 21 Ludwigshafen E.V., cum ar fi mrn News .

O realitate alarmantă în industrie este faptul că multe articole vestimentare din Germania sunt produse în condiții mizerabile. Facilitățile de producție din Asia sunt în special afectate, în special în China și Bangladesh. Aproximativ 60 de milioane de oameni lucrează aici în industria textilă, adesea în condiții extreme. Raportarea arată că lucrătorii din aceste țări au adesea puțin acces la apă și trebuie să facă ore suplimentare de până la 16 ore pe zi. De obicei, sindicatele nu sunt de dorit, iar mulți angajați sunt expuși la riscuri pentru sănătate, fie că este vorba de utilizarea pesticidelor sau a tehnicilor de procesare periculoase, cum ar fi tehnologia de sandblast pentru blugi. Aceste nemulțumiri au dus la accidente grave, inclusiv prăbușirea tragică a Rana Plaza-Fabrik 2013 din Bangladesch, în care peste 1000 de oameni și-au pierdut viața în drum spre condiții de muncă corecte

investițiile în condiții de muncă mai bune sunt necesare urgente. După accidentul Rana Plaza, în Bangladesh au fost introduse noi standarde de securitate și sănătate, dar eficiența acestor măsuri este adesea discutabilă. Companii precum C&A, Otto și Tchibo se străduiesc pentru transparență în lanțurile de aprovizionare și au stabilit manageri de sustenabilitate care verifică în mod regulat condițiile de muncă. Cu toate acestea, există îndoieli legitime cu privire la seriozitatea multor companii în ceea ce privește standardele de producție corecte. Companii mai mici, cum ar fi „Sufletele autohtone”, se bazează constant pe rute de producție transparente și corecte. Brandurile bine cunoscute, cum ar fi „Hessnatur” și „Armedangels”, care sunt membri ai Fair Wear Foundation, arată că și companiile mai mari pot face cu succes fără exploatare.