Spravodlivý obchod v zameraní: Ako Ludwigshafen mení textilný priemysel!
Spravodlivý obchod v zameraní: Ako Ludwigshafen mení textilný priemysel!
Dnes sa situácia v textilnom priemysle pozerá mnohými spôsobmi. Dokument Fair Traders bol vytvorený pod vedením Nino Jacusso vo Švajčiarsku, zaoberá sa spravodlivými pracovnými podmienkami a udržateľnou výrobou v rámci voľného trhu. Protagonisti inšpirujú osobnosti z rôznych oblastí, ktoré ukazujú, že hospodársky úspech a etická zodpovednosť môže ísť ruka v ruke. Napríklad Sina Trinkwalder sa venuje výrobe odevov s nulovým sifónom so znevýhodnenými zamestnancami. Patrick Hohmann, textilný inžinier, vedie projekty ekologických bavlny v Indii a Tanzánii. Claudia Zimmermann sa zaviazala strácať potraviny na svojej ekologickej farme vo Švajčiarsku. Hlavným cieľom iniciátorov je, že úspech a hospodárstvo musia byť spravodlivé. Zorganizuje sa zaujímavé diskusné kolo s dvoma hráčmi Fairtrade z Ludwigsafen-Partnership Pracovná skupina Rwankuba a Svetový obchod Friesenheim, ktorý predáva spravodlivo obchodované výrobky už viac ako 30 rokov. Paul Konrath, študijný a sociálny pracovník, moderuje udalosť, ktorú podporuje miestna agenda 21 Ludwigshafen E.V., ako napríklad mRN Alarmujúcou realitou v priemysle je skutočnosť, že mnoho odevov v Nemecku sa vyrába za nešťastných podmienok. Výrobné zariadenia v Ázii sú postihnuté najmä v Číne a Bangladéši. V textilnom priemysle tu pracuje približne 60 miliónov ľudí, často za extrémnych podmienok. Podávanie správ ukazuje, že pracovníci v týchto krajinách majú často malý prístup k vode a musia robiť nadčas až 16 hodín denne. Odbory zvyčajne nie sú žiaduce a mnoho zamestnancov je vystavených zdravotným rizikám, či už je to kvôli používaniu pesticídov alebo nebezpečnými technikami spracovania, ako je technológia pieskovcov pre džínsy. Tieto sťažnosti viedli k vážnym nehodám, vrátane tragického kolapsu Rana Plaza-fabrik 2013 v Bangladesch, v ktorých viac ako 1 000 ľudí prišlo o životy
Investície do lepších pracovných podmienok sú naliehavo potrebné. Po nehode Rana Plaza sa v Bangladéši zaviedli nové bezpečnostné a zdravotné normy, ale účinnosť týchto opatrení je často otázna. Spoločnosti ako C&A, Otto a Tchibo sa usilujú o transparentnosť svojich dodávateľských reťazcov a stanovili manažérov udržateľnosti, ktorí pravidelne kontrolujú pracovné podmienky. Existujú však legitímne pochybnosti o závažnosti mnohých spoločností, pokiaľ ide o spravodlivé výrobné normy. Menšie spoločnosti, ako napríklad „Native Souls“, sa neustále spoliehajú na transparentné a spravodlivé výrobné trasy. Dobre -známe značky, ako napríklad „Hessnatur“ a „Armedangels“, ktoré sú členmi Nadácie Fair Wear, ukazujú, že ešte väčšie spoločnosti sa môžu úspešne robiť bez vykorisťovania. Zavedenie „zeleného gombíka“ federálnym ministerstvom hospodárskej spolupráce a rozvoja v roku 2019 bolo krokom správnym smerom, aby sa zabezpečilo, že sa dodržiavajú ľudské práva a environmentálne normy. Nejednoznačnosti kritérií a potreba nezávislých kontrol zostávajú kritickými bodmi. Pandemická spoločnosť Corona posilnila existujúce problémy v textilnom a odevnom priemysle. Zrušené objednávky a tlak na verejnosť tiež dali spoločnosti stres. Prehodnotenie je potrebné, aby sa spravodlivé pracovné podmienky stali normou a nie výnimkou. na ceste k spravodlivým pracovným podmienkam
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |