#Güterslove: Gütersloh začíná silnou kampaň proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

Aby bylo možné sdělit nový obraz značky zaměstnavatele, byla přijata četná opatření. Přibližně 900 zaměstnanců přineslo své zkušenosti, které byly poté zásadně integrovány do kampaně. Kromě přitažlivého obrazového filmu existuje také nově navržený web kariéry se současnými reklamami na zaměstnání. Účelem těchto materiálů je interně i externě zprostředkovat, že práce v okrese Gütersloh je oceněna. Officiálně představil značku okresní administrátor Sven-Georg Adenauer, Christian Slotta (vedoucí oddělení lidských zdrojů), Yvonne Hantke (projektový manažer) a Andreas Poppenborg (vedoucí lidských zdrojů, financí a centrálních služeb).

Centrální zprávy značky zaměstnavatele

Nárok #güterslove a přidružený slogan „z lásky k kruhu“ odráží spojení zaměstnanců s jejich regionem. Účelem tohoto emočního přístupu je pomoci získat nové talenty a jasněji prokázat přitažlivost okresu jako zaměstnavatele. Mezi základní hodnoty značky patří ocenění, kolegialitu, spolehlivost a rozmanitost úkolů a rozvojových příležitostí. Nové prvky byly připraveny v jazyce obrázku a videa, který ukazuje dvanáct zaměstnanců z různých oblastí činnosti v každodenní práci.

Abychom aktivně působili proti akutnímu nedostatku kvalifikovaných pracovníků, jsou v nadcházejících měsících plánována cílená opatření. To zahrnuje kampaň školníka a konkrétní kroky pro náborové specialisty ve zejména požadovaných oblastech, jako jsou medicíny a technické profese. Tato strategická orientace je zvláště důležitá, protože nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Německu podle monitorování kvalifikovaných pracovníků BMA se do roku 2028 výrazně zvýší.

Outlook pro výzvy

Analýza trhu práce ukazuje předpovědi úzkých míst a převisů v různých profesionálních skupinách. V reakci na demografickou změnu a digitalizaci jsou nezbytné rozsáhlé strategie k lepšímu využití potenciálu pracovní síly. V příštích pěti letech se očekává, že až 618 000 lidí se bude spoléhat na trh práce bez titulu, zatímco k dispozici je pouze 396 000 pomocných pozic. Výzvy, které vyplývají z digitalizace, změny klimatu a geopolitických změn, způsobují najít nové přístupy k zajištění kvalifikovaných pracovníků, jakož i

Se silnou značkou zaměstnavatelů #Güterslove , okres Gütersloh se nejen postaví jako stabilní zaměstnavatel, ale také jako obyvatelné místo, které přitahuje a drží mladé talenty. Zbývá vidět, jak plánovaná opatření konkrétně ovlivní nábor a údržbu specialistů.