# Güterslove: Gütersloh commence une bonne campagne contre une pénurie de travailleurs qualifiés!

# Güterslove: Gütersloh commence une bonne campagne contre une pénurie de travailleurs qualifiés!

Le district de Gütersloh a lancé la marque employeur # Güterslove pour faire face aux défis de la pénurie de travailleurs qualifiés et pour se présenter comme un employeur attrayant. Cette initiative a été présentée le 2 avril 2025 après un an et demi de préparatifs intensifs dans le comité de district. Le contexte de cette mesure est la retraite à venir d'environ 600 employés d'ici 2030, qui représente environ un tiers de la main-d'œuvre actuelle du district. Cela illustre le besoin croissant de spécialistes qualifiés et la nécessité de s'affirmer dans la concurrence avec d'autres administrations et le secteur privé, comme

Afin de contrer activement la pénurie aiguë de travailleurs qualifiés, des mesures ciblées sont prévues dans les prochains mois. Cela comprend une campagne stagiaire et des actions spécifiques pour le recrutement des spécialistes dans des domaines particulièrement demandés tels que la médecine et les professions techniques. Cette orientation stratégique est particulièrement pertinente, car la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne, selon la surveillance des travailleurs qualifiés de la BMA, augmentera considérablement d'ici 2028.

L'analyse du marché du travail montre les goulots d'étranglement des prévisions et les surplombs dans divers groupes professionnels. En réponse au changement démographique et à la numérisation, des stratégies approfondies sont nécessaires pour mieux exploiter le potentiel de la main-d'œuvre. Au cours des cinq prochaines années, jusqu'à 618 000 personnes devraient s'appuyer sur le marché du travail sans diplôme, tandis que seulement 396 000 postes d'aide sont disponibles. Les défis qui découlent de la numérisation, du changement climatique et des changements géopolitiques permettent de trouver de nouvelles approches pour sécuriser les travailleurs qualifiés, ainsi qu'un https://www.bmas.de/de/fachkraeftersicherung/achkraeftemonitoring/fachkraeftemoniting-art.html "bmas.de

Avec la marque de l'employeur solide # Güterslove , le district de Gütersloh se positionne non seulement comme un employeur stable, mais aussi comme un endroit habitable qui attire et détient de jeunes talents. Il reste à voir comment les mesures prévues affecteront spécifiquement le recrutement et le maintien des spécialistes.