#Güterslove: Gütersloh sāk spēcīgu kampaņu pret kvalificētu darbinieku trūkumu!

#Güterslove: Gütersloh sāk spēcīgu kampaņu pret kvalificētu darbinieku trūkumu!

Güterssloh apgabals uzsāka darba devēju zīmolu #Güterslove , lai tiktu galā ar kvalificētu darbinieku trūkuma izaicinājumiem un sevi parādīt kā pievilcīgu darba devēju. Šī iniciatīva tika pasniegta 2025. gada 2. aprīlī pēc pusotra gada intensīvas sagatavošanās rajona komitejā. Šī pasākuma fons ir gaidāmā aiziešana no aptuveni 600 darbiniekiem līdz 2030. gadam, kas ir aptuveni trešdaļa no rajona pašreizējā darbaspēka. Tas parāda pieaugošo vajadzību pēc kvalificētiem speciālistiem un vajadzību apliecināt sevi konkurencē ar citām administrācijām un privāto sektoru, piemēram,

Lai aktīvi neitralizētu kvalificētu darbinieku akūto trūkumu, nākamajos mēnešos tiek plānoti mērķtiecīgi pasākumi. Tas ietver praktikanta kampaņu un īpašas darbības personāla atlases speciālistiem īpaši pieprasītās jomās, piemēram, medicīnā un tehniskajās profesijās. Šī stratēģiskā orientācija ir īpaši būtiska, jo kvalificētu darbinieku trūkums Vācijā, saskaņā ar BMA kvalificēto darbinieku uzraudzību, ievērojami palielināsies līdz 2028. gadam.

Darba tirgus analīze parāda prognozes sašaurinājumus un pārkares dažādās profesionālās grupās. Reaģējot uz demogrāfiskajām izmaiņām un digitalizāciju, ir vajadzīgas plašas stratēģijas, lai labāk izmantotu darbaspēka potenciālu. Paredzams, ka nākamo piecu gadu laikā līdz 618 000 cilvēku paļausies uz darba tirgu bez grāda, bet ir pieejami tikai 396 000 palīgu pozīcijas. Izaicinājumi, kas rodas no digitalizācijas, klimata pārmaiņām un ģeopolitiskām izmaiņām, liek atrast jaunas pieejas kvalificētu darbinieku nodrošināšanai, kā arī >>>

Ar spēcīgo darba devēja zīmolu #Güterslove Güterssloh rajons ne tikai sevi pozicionē kā stabilu darba devēju, bet arī kā apdzīvojamu vietu, kas piesaista un tur jaunus talantus. Atliek redzēt, kā plānotie pasākumi īpaši ietekmēs darbā pieņemšanu un speciālistu uzturēšanu.