#Güterslove: Gütersloh rozpoczyna silną kampanię przeciwko brakowi wykwalifikowanych pracowników!

Aby aktywnie przeciwdziałać ostrym niedoborze wykwalifikowanych pracowników, w nadchodzących miesiącach planowane są ukierunkowane środki. Obejmuje to kampanię stażysty i konkretne działania dotyczące rekrutacji specjalistów w szczególnie wymaganych obszarach, takich jak medycyna i zawody techniczne. Ta strategiczna orientacja jest szczególnie istotna, ponieważ brak wykwalifikowanych pracowników w Niemczech, zgodnie z monitorowaniem wykwalifikowanych pracowników BMA, znacznie wzrośnie do 2028 r.

perspektywy wyzwań

Analiza rynku pracy pokazuje prognozowane wąskie gardła i zwisy w różnych grupach zawodowych. W odpowiedzi na zmiany demograficzne i digitalizację konieczne są szerokie strategie, aby lepiej wykorzystać potencjał siły roboczej. W ciągu najbliższych pięciu lat oczekuje się, że do 618 000 osób będzie polegać na rynku pracy bez dyplomu, podczas gdy dostępnych jest tylko 396 000 pozycji pomocniczych. Wyzwania wynikające z digitalizacji, zmian klimatu i zmian geopolitycznych sprawiają, że konieczne jest znalezienie nowych podejść do zabezpieczania wykwalifikowanych pracowników, a także Dzięki silnej marce pracodawcy #Güterslove dzielnica Gütersloh nie tylko pozycjonuje się jako stabilny pracodawca, ale także jako miejsce, które przyciąga i trzyma młode talenty. Okaże się, w jaki sposób planowane środki wpłyną na rekrutację i utrzymanie specjalistów.