A nők jogaira összpontosítva: A Leverkusen Network a Női Világ napját ünnepli!

A nők jogaira összpontosítva: A Leverkusen Network a Női Világ napját ünnepli!

2025. március 8 -án a Leverkusen egyenlőség és sokszínűség tisztviselőinek képviselői összegyűltek a nők jogainak és a nemek közötti egyenlőség egyértelmű jeleinek meghatározása érdekében. A Női Világnap alkalmából, amelyet az Egyesült Nemzetek Szervezete 1975 óta elismert nemzetközi női napként, egy közös fotót készítettek, amely bemutatja a diszkrimináció és az egyenlőtlenségek egységét. A nap nemcsak a nők jogainak mozgalmának előrehaladásának megünneplésére szolgál, hanem a kísérteties változásra is.

A hálózat különféle szervezetek esélyegyenlőségi tisztviselőiből áll, köztük a Leverkusen GmbH (WGL), a Sparkasse Leverkusen és a Bayer AG lakáscégéből. Az önkormányzati egyenlőségi hivatal kezdeményezte a helyi hálózat rendszeres üléseit, amelyek 2022 óta zajlanak. Különösen a Sparkasse Leverkusen szerepét hangsúlyozzák, amely aktívan részt vesz a nemek közötti egyenlőség #acceleratection kampányában. 2024. december 31 -én ez a pénzügyi intézmény összesen 524 alkalmazottat foglalkoztat, akik közül 295 nő van - ami megfelel az 59%-os női kvótának. Szerencsére a Sparkasse minden harmadik menedzserénél több nő.

Globális kihívások és haladás

Nemzetközi Női Napja 1909 -ben gyökerei voltak az Egyesült Államokban, és már felszólítottak a nemek közötti egyenlőségre. Manapság a nap fontos nemzetközi dimenzióval rendelkezik, és olyan sürgős aggodalmakkal foglalkozik, mint az erőszak, a diszkrimináció és a nők kizsákmányolása. A 2025. évi női világnap mottója "minden nő és lány számára: jogok, ekvivalencia és felhatalmazás", ami tükrözi a mai nők jogainak mozgalmának alapvető aggodalmait.

Ennek ellenére a a bpb jelentése Jelentés . Például a nőket és a lányokat gyakran a szegénység, az éhség és a szexuális erőszak érinti, miközben a nemek közötti fizetési rés továbbra is fennáll. 2023 -ban több mint 180 000 nő és lány szenvedett családon belüli erőszakban Németországban, egy olyan éghajlaton, amelyet a nőkhostil -bűncselekmények növekedése is jellemez.

Jogalkotás és társadalmi relevancia

Az ENSZ nők szerint pozitív fejlemények vannak, összesen 56 jogi reformmal az egyenlőség szempontjából 2019 és 2023 között, de a 120 országból 67 -ben hiányoznak a nőkkel szembeni diszkrimináció elleni törvények. Ez feltárja a gyakran felmerülő mélyen gyökerező szerkezeti problémákat. Noha a nők aránya a német vállalatok felügyeleti testületeiben meghaladja a 30 % -ot, a nők aránya az igazgatótanácsban a 200 -sales társaságok igazgatótanácsában csak 19 %.