Dėmesys moterų teisėms: Leverkusen tinklas švenčia Pasaulinę moterų dieną!

Dėmesys moterų teisėms: Leverkusen tinklas švenčia Pasaulinę moterų dieną!

2025 m. Kovo 8 d. Leverkuseno lygybės ir įvairovės pareigūnų tinklo atstovai susirinko siekiant nustatyti aiškų moterų teisių ir lyčių lygybės ženklą. Pasaulio moterų dienos proga, kurią Jungtinės Tautos pripažino tarptautine moterų diena nuo 1975 m., Buvo padaryta bendra nuotrauka, parodanti vienybę prieš diskriminaciją ir nelygybę. Diena ne tik švęsti moterų teisių judėjimo pažangą, bet ir persekiojantį kvietimą pasikeisti.

Tinklą sudaro įvairių organizacijų lygių galimybių pareigūnai, įskaitant būsto bendrovę „Leverkusen GmbH“ (WGL), „Sparkasse“ vertiką ir „Bayer AG“. Savivaldybės lygybės tarnyba inicijavo įprastus vietinio tinklo susitikimus, vykstančius nuo 2022 m. Visų pirma, pabrėžiamas „Sparkasse“ vertybinių popierių vaidmuo, kuris aktyviai dalyvauja #AccelerateAction kampanijoje dėl lyčių lygybės. Nuo 2024 m. Gruodžio 31 d. Šioje finansų įstaigoje iš viso dirba 524 darbuotojai, iš kurių 295 moterys - tai atitinka 59%moterų kvotą. Laimei, daugiau nei kas trečiasis „Sparkasse“ vadovas yra moteris.

Visuotiniai iššūkiai ir pažanga

Tarptautinė moterų diena buvo šaknų JAV 1909 m. Ir jau paragino lyčių lygybę. Šiandien ši diena turi svarbų tarptautinį aspektą ir išsprendžia skubius rūpesčius, tokius kaip smurtas, diskriminacija ir moterų išnaudojimas. Pasaulio moterų dienos 2025 devizas yra „Visoms moterims ir mergaitėms: teisės, lygiavertiškumas ir įgalinimas“, kuris atspindi pagrindinius šių dienų moterų teisių judėjimo rūpesčius.

Nepaisant to, bpb Ta pažanga lygioje teisingume apibūdinamas kaip per daug lėtai, skaidrus. Pavyzdžiui, moterims ir mergaitėms dažnai įtakos turi skurdas, badas ir seksualinis smurtas, o lyčių darbo užmokesčio skirtumas ir toliau egzistuoja. 2023 m. Vokietijoje daugiau nei 180 000 moterų ir mergaičių kentėjo nuo smurto šeimoje, esant klimatui, kuriai taip pat būdingas padidėjęs moterų -hostile nusikaltimai.

Teisės aktai ir socialinis aktualumas

JT moterų teigimu, yra teigiamų pokyčių, iš viso 56 teisinės reformos dėl lygybės 2019–2023 m., Tačiau 67 iš 120 šalių trūksta įstatymų prieš moterų diskriminaciją. Tai atskleidžia giliai įsišaknijusias struktūrines problemas, kurios dažnai egzistuoja. Nors moterų dalis Vokietijos bendrovių priežiūros valdybose viršija 30 procentų, moterų dalis 200 -ųjų bendrovių direktorių valdyboje yra tik 19 procentų.