De focus op de rechten van vrouwen: Leverkusen Network viert de World Women's Day!

De focus op de rechten van vrouwen: Leverkusen Network viert de World Women's Day!

Op 8 maart 2025 verzamelden vertegenwoordigers van het netwerk van gelijkheids- en diversiteitsfunctionarissen in Leverkusen zich om een ​​duidelijk teken van vrouwenrechten en gendergelijkheid te bepalen. Ter gelegenheid van World Women's Day, die door de Verenigde Naties sinds 1975 door de Verenigde Naties is erkend, werd een gemeenschappelijke foto gemaakt die de eenheid tegen discriminatie en ongelijkheden aantoont. De dag dient niet alleen om de voortgang van de vrouwenrechtenbeweging te vieren, maar ook de spookachtige oproep om te veranderen.

Het netwerk bestaat uit gelijke kansen officieren van verschillende organisaties, waaronder het woningbouwbedrijf Leverkusen GmbH (WGL), Sparkasse Leverkusen en Bayer AG. Het gemeentelijke gelijkheidskantoor heeft de reguliere vergaderingen van het lokale netwerk geïnitieerd die sinds 2022 plaatsvinden. In het bijzonder wordt de rol van de Sparkasse Leverkusen benadrukt, die actief deelneemt aan de #AccelerateAction -campagne voor gendergelijkheid. Per 31 december 2024 heeft deze financiële instelling in totaal 524 werknemers, van wie 295 vrouwen - die overeenkomt met een quotum voor vrouwen van 59%. Gelukkig is meer dan elke derde manager bij de Sparkasse een vrouw.

Wereldwijde uitdagingen en vooruitgang

Internationale Vrouwendag had zijn wortels in de Verenigde Staten in 1909 en riep al op tot gendergelijkheid. Tegenwoordig heeft de dag een belangrijke internationale dimensie en gaat het aanpakken van dringende zorgen zoals geweld, discriminatie en de exploitatie van vrouwen. Het motto van World Women's Day 2025 is "voor alle vrouwen en meisjes: rechten, gelijkwaardigheid en empowerment", die de kernproblemen van de vrouwenrechtenbeweging van vandaag weerspiegelt.

Niettemin, de Rapport door BPB Die vooruitgang in gender Justice wordt wereldwijd beschreven als te langzaam, kwetsbaar en uneven. Vrouwen en meisjes worden bijvoorbeeld vaak getroffen door armoede, honger en seksueel geweld, terwijl de loonkloof van het geslacht blijft bestaan. In 2023 leden meer dan 180.000 vrouwen en meisjes aan huiselijk geweld in Duitsland, in een klimaat dat ook wordt gekenmerkt door een toename van de hostiele misdaden voor vrouwen.

wetgeving en sociale relevantie

Volgens de VN -vrouwen zijn er positieve ontwikkelingen met in totaal 56 juridische hervormingen voor gelijkheid tussen 2019 en 2023, maar in 67 van de 120 landen ontbreken wetten tegen discriminatie van vrouwen. Dit onthult de diepgewortelde structurele problemen die vaak bestaan. Hoewel het aandeel vrouwen in de toezichthoudende raden van Duitse bedrijven meer dan 30 procent is, is het aandeel vrouwen in de raad van bestuur van de 200 -salesbedrijven slechts 19 procent.