Koncentracja na prawach kobiet: Leverkusen Network obchodzi Światowy Dzień Kobiet!

Koncentracja na prawach kobiet: Leverkusen Network obchodzi Światowy Dzień Kobiet!

W dniu 8 marca 2025 r. Zgromadzili się przedstawiciele sieci równości i różnorodności w Leverkusen w celu ustalenia wyraźnego znaku praw kobiet i równości płci. Z okazji Światowego Dnia Kobiet, który został uznany przez ONZ za Międzynarodowy Dzień Kobiet od 1975 r., Zrobiono wspólne zdjęcie, które pokazuje jedność dyskryminacji i nierówności. Dzień służy nie tylko świętowaniu postępu ruchu na rzecz praw kobiet, ale także nawiedzającego wezwania do zmiany.

Sieć składa się z oficerów równych możliwości różnych organizacji, w tym firmy mieszkaniowej Leverkusen GmbH (WGL), Sparkasse Leverkusen i Bayer AG. Biuro równości miejskiej zainicjowało regularne spotkania sieci lokalnej, które miały miejsce od 2022 r. W szczególności podkreśla się rola Sparkasse Leverkusen, która aktywnie uczestniczy w kampanii #Accelerateacction for Płeć. Na dzień 31 grudnia 2024 r. Niniejsza instytucja finansowa zatrudnia w sumie 524 pracowników, z których 295 kobiet - co odpowiada kwotowi kobiet na poziomie 59%. Na szczęście więcej niż co trzeci menedżer w Sparkasse jest kobieta.

Globalne wyzwania i postępy

Międzynarodowy Dzień Kobiet miał swoje korzenie w Stanach Zjednoczonych w 1909 r. I już wezwał do równości płci. Dzisiaj dzień ma ważny wymiar międzynarodowy i dotyczy pilnych obaw, takich jak przemoc, dyskryminacja i wykorzystywanie kobiet. Motto Światowego Dnia Kobiet 2025 jest „dla wszystkich kobiet i dziewcząt: prawa, równoważność i wzmocnienie pozycji”, co odzwierciedla podstawowe obawy dzisiejszego ruchu na rzecz praw kobiet.

Niemniej jednak Raport BPB , że postęp w sprawie płci jest opisywany na całym świecie jako zbyt wolny, kajakowy i nieustanny. Na przykład kobiety i dziewczęta są często dotknięte ubóstwem, głodem i przemocą seksualną, podczas gdy różnica w wynagrodzeniach płci nadal istnieje. W 2023 r. Ponad 180 000 kobiet i dziewcząt cierpiało na przemoc domową w Niemczech, w klimacie, który charakteryzuje się również wzrostem przestępstw kobiet -stóp kobiet.

Ustawodawstwo i znaczenie społeczne

Według kobiet ONZ istnieją pozytywne rozwój, w sumie 56 reform prawnych dla równości w latach 2019–2023, ale w 67 z 120 krajów brakuje przepisów dotyczących dyskryminacji kobiet. Ujawnia to głęboko zakorzenione problemy strukturalne, które często istnieją. Podczas gdy odsetek kobiet w zarządach nadzorczych niemieckich firm wynosi ponad 30 procent, odsetek kobiet w zarządu 200 firm wynosi zaledwie 19 procent.