Zameranie na práva žien: Network Leverkusen oslavuje Svetový deň žien!

Zameranie na práva žien: Network Leverkusen oslavuje Svetový deň žien!

8. marca 2025 sa zhromaždili zástupcovia siete dôstojníkov rovnosti a rozmanitosti v Leverkusene, aby vytvorili jasný znak práv žien a rodovej rovnosti. Pri príležitosti Svetového dňa žien, ktorý OSN uznal ako Medzinárodný deň žien od roku 1975, bola urobená spoločná fotografia, ktorá demonštruje jednotu proti diskriminácii a nerovnostiam. Deň nielenže slúži na oslavu pokroku hnutia za práva žien, ale aj strašidelnú výzvu na zmenu.

Sieť sa skladá z dôstojníkov rovnakých príležitostí rôznych organizácií vrátane bytovej spoločnosti Leverkusen GmbH (WGL), Sparkasse Leverkusen a Bayer AG. Úrad mestskej rovnosti začal pravidelné stretnutia miestnej siete, ktoré sa odohrali od roku 2022. Zdôrazňuje sa najmä úloha Sparkasse Leverkusen, ktorá sa aktívne podieľa na kampani #ACCeleAteAct za rodovú rovnosť. K 31. decembru 2024 táto finančná inštitúcia zamestnáva celkom 524 zamestnancov, z ktorých 295 žien - čo zodpovedá ženskej kvóte 59%. Našťastie je viac ako každý tretí manažér Sparkasse žena.

Globálne výzvy a pokrok

Medzinárodný deň žien mal svoje korene v Spojených štátoch v roku 1909 a už vyzval na rodovú rovnosť. Dnes má tento deň dôležitý medzinárodný rozmer a rieši naliehavé obavy, ako je násilie, diskriminácia a vykorisťovanie žien. Mottom svetového dňa žien 2025 je „pre všetky ženy a dievčatá: práva, rovnocennosť a posilnenie postavenia“, čo odráža základné obavy dnešného hnutia za práva žien.

Napriek tomu správa BPB Tento postup v spravodlivosti rodovo sa opisuje ako príliš pomalý, fragil a uneven. Napríklad ženy a dievčatá sú často postihnuté chudobou, hladom a sexuálnym násilím, zatiaľ čo rozdiely v odmeňovaní pohlavia naďalej existujú. V roku 2023 trpelo viac ako 180 000 žien a dievčat domácim násilím v Nemecku, v podnebí, ktoré sa vyznačuje aj zvýšením trestných činov v oblasti ženských, ktoré sú.

Legislatíva a sociálny význam

Podľa žien OSN existuje pozitívny vývoj s celkovým počtom 56 právnych reforiem pre rovnosť medzi rokmi 2019 a 2023, ale v 67 zo 120 krajín chýbajú zákony proti diskriminácii žien. To odhaľuje hlboko zakorenené štrukturálne problémy, ktoré často existujú. Zatiaľ čo podiel žien v dozorných radách nemeckých spoločností je viac ako 30 percent, podiel žien v predstavenstve 200 -Salesových spoločností je iba 19 percent.