Fokus på kvinnors rättigheter: Leverkusen Network firar World Women's Day!

Fokus på kvinnors rättigheter: Leverkusen Network firar World Women's Day!

Den 8 mars 2025 samlades företrädare för nätverket för jämställdhets- och mångfaldsoffiser i Leverkusen för att sätta ett tydligt tecken på kvinnors rättigheter och jämställdhet. Vid tillfället av World Women's Day, som har erkänts av FN som en internationell kvinnodag sedan 1975, togs ett vanligt foto som visar enheten mot diskriminering och ojämlikheter. Dagen tjänar inte bara till att fira framstegen i kvinnors rättighetsrörelse, utan också den spökande uppmaningen att förändras.

Nätverket består av lika möjligheter i olika organisationer, inklusive bostadsföretaget Leverkusen GmbH (WGL), Sparkasse Leverkusen och Bayer AG. Det kommunala jämställdhetskontoret initierade de regelbundna mötena i det lokala nätverket som har ägt rum sedan 2022. Särskilt betonas rollen som Sparkasse Leverkusen, som aktivt deltar i #AccelerateAction -kampanjen för jämställdhet. Från och med den 31 december 2024 sysselsätter denna finansiella institution totalt 524 anställda, varav 295 kvinnliga - vilket motsvarar en kvinnokvot på 59%. Lyckligtvis är mer än varje tredje chef på Sparkasse en kvinna.

Globala utmaningar och framsteg

International Women's Day hade sina rötter i USA 1909 och krävde redan jämställdhet. Idag har dagen en viktig internationell dimension och tar upp brådskande oro som våld, diskriminering och exploatering av kvinnor. Mottoet för World Women's Day 2025 är "för alla kvinnor och flickor: rättigheter, likvärdighet och empowerment", vilket återspeglar kärnproblemen för dagens kvinnors rättighetsrörelse.

Icke desto mindre är Rapport av BPB Att framsteg inom könsrätten beskrivs i världsomfattande som långsamt och för alltför, fragile och uneven. Till exempel påverkas kvinnor och flickor ofta av fattigdom, hunger och sexuellt våld, medan löneskillnaden mellan könen fortsätter att existera. År 2023 led över 180 000 kvinnor och flickor av våld i hemmet i Tyskland, i ett klimat som också kännetecknas av en ökning av kvinnors hostilbrott.

Lagstiftning och social relevans

Enligt FN: s kvinnor finns det en positiv utveckling med totalt 56 juridiska reformer för jämlikhet mellan 2019 och 2023, men i 67 av 120 länder saknas lagar mot diskriminering av kvinnor. Detta avslöjar de djupt förankrade strukturella problemen som ofta finns. Medan andelen kvinnor i de tyska företagens tillsynsstyrelser är över 30 procent, är andelen kvinnor i styrelsen för 200 -Sales -företagen bara 19 procent.