对妇女权利的关注：勒沃库森网络庆祝世界妇女节！

对妇女权利的关注：勒沃库森网络庆祝世界妇女节！

2025年3月8日，勒沃库森（Leverkusen）的平等与多样性官员网络的代表聚集在一起，以设定妇女权利和性别平等的明显迹象。在世界妇女节之际，自1975年以来，联合国就被联合国承认为国际妇女节，拍摄了一张共同的照片，证明了反对歧视和不平等现象的统一。这一天不仅有助于庆祝妇女权利运动的进步，而且还可以庆祝变革的困扰。

该网络由各种组织的平等机会官员组成，包括住房公司Leverkusen GmbH（WGL），Sparkasse Leverkusen和Bayer AG。自2022年以来，市政平等办公室开始了当地网络的定期会议。特别是，强调Sparkasse Leverkusen的角色，该角色积极参与了#AccelerateAction性别平等运动。截至2024年12月31日，该金融机构总共雇用了524名员工，其中295名女性 - 对应于59％的女性配额。幸运的是，Sparkasse的每个第三任经理都多。

全球挑战和进步

国际妇女节于1909年起源于美国，并且已经呼吁性别平等。今天，当天有一个重要的国际维度，并解决了诸如暴力，歧视和剥削妇女之类的紧急问题。世界妇女节2025年的座右铭是“对于所有妇女和女孩：权利，等价和赋权”，这反映了当今妇女权利运动的核心关注点。

尽管如此， bpb 在世界上，世界上的进展是如此之慢，并且是evally slos for n the Grusend of the Grustice as Slos and World Worder and vernile and vernile and Eneven。例如，妇女和女孩经常受到贫困，饥饿和性暴力的影响，而性别薪酬差距仍在继续存在。在2023年，在德国有18万名妇女和女孩在德国遭受家庭暴力遭受的​​苦难，这种气候的特征是妇女妇女犯罪的增加。

立法和社会相关性

根据联合国妇女的说法，在2019年至2023年之间，有56次平等的法律改革，但在120个国家中有67个法律改革，法律不对歧视妇女进行歧视。这揭示了经常存在的根深蒂固的结构问题。虽然德国公司监督委员会中妇女的比例超过30％，但200名销售公司董事会中妇女的比例仅为19％。