الأجيال في الوظيفة: التحديات والفرص لشركة Neustadt!

الأجيال في الوظيفة: التحديات والفرص لشركة Neustadt!

في 1 مارس 2025 ، سيقام منتدى الشبكة الثاني لجمعية Neustadt التجارية في هولشتاين ، الذي يركز على الجانب المركزي في عالم العمل الحديث: تحدي الرقمنة ونقص العمال المهرة في سياق التغيير الديموغرافي. سيقام الحدث يوم الأربعاء 5 مارس ، الساعة 6:30 مساءً. في أكاديمية يونغ وايلدن في Werftstraße 9 ، بورت روم. der-reporter.de تقارير تفيد بأن المجموعة المستهدفة تتكون من رواد الأعمال ورجال الأعمال.

في الوقت الذي يتعين على فيه الأجيال المختلفة - Baby Boomer و Generation X and Generation Z - العمل معًا في الشركات ، ويصبح التبادل حول احتياجاتهم ووجهات نظرهم ضرورية. يجلب الموظفون الأكبر سناً معرفة وخبرة قيمة معهم ، في حين أن أعضاء الفريق الأصغر سنا غالبًا ما يكون لديهم تقارب رقمي وقوة مبتكرة. هذا يؤدي أحيانًا إلى سوء فهم وتوقعات مختلفة وصراعات في العمل اليومي.

Cross -Generational Coloperation

يتضمن برنامج المساء محاضرة دافعة وتبادل حول الموضوع "ناجح معًا: التعاون عبر الأجيال في العمل اليومي". تتاح للمشاركين الفرصة لمناقشة كيفية ربط التطورات الحالية في عالم العمل بالاحتياجات المحددة للأجيال المختلفة. يتم إيلاء اهتمام خاص لمجالات الصراع والمزايا المتبادلة والنصائح لتحسين التعاون.

تظهر التحليلات الحالية بوضوح أن ألمانيا في مرحلة من التغيير الهيكلي. توضح التوقعات الحالية حول تطوير سوق العمل حتى عام 2040 أن الرقمنة لديها كل من الفرص والتحديات لمختلف الصناعات. من المتوقع أن يكون النقص في العمال المهرة في بعض المجالات ، في حين أن التخفيضات في الوظائف تتم في قطاعات أخرى. تأتي هذه النتائج من bmas ، والتي قامت بتقييم السوق الحالي.

الرقمنة لها بالفعل تأثير كبير على سوق العمل الألماني. وفقًا لـ bpb.de استخدم 86 ٪ من السكان ، حيث لا يكتمل التغيير الرقمي في ألمانيا تمامًا. تتعلق التغييرات في المقام الأول بميكنة العمل ، وتكييف نماذج الأعمال وإعادة تصميم منظمة العمل والمؤهلات.

تأثيرات الرقمنة

الجانب المركزي من الرقمنة هو توقع أن أكثر من 90 ٪ من الشركات ترى أن هذا التطور فرصة. ومع ذلك ، فإن العمالة في ألمانيا لا تتأثر بالتساوي. ستنمو المهن ذات التقنية العالية ، مثل الهندسة الرقمية وعلوم البيانات ، في حين تتعرض مهن التصنيع التقليدية لإمكانية استبدال أقوى. سيكون النقص المستمر في العمال المهرة ملحوظًا بشكل خاص في المهن الصحية والنعناع.

التحديات في عالم العمل متنوعة وتتطلب إعادة التفكير في ممارسة الشركات. أصبح من الأهمية بمكان أن تقوم الشركات بتطوير الاستراتيجيات بشكل مستقل من أجل جمع الأجيال المختلفة من القوى العاملة معًا والاستفادة من مهارات كلا الجانبين.

إذا كنت مهتمًا بالمشاركة في منتدى الشبكة هذا ، فيمكنك التسجيل عبر موقع الويب الخاص بـ Neustadt