Põlvkonnad tööl: Neustadti ettevõtte väljakutsed ja võimalused!

Põlvkonnad tööl: Neustadti ettevõtte väljakutsed ja võimalused!

1. märtsil 2025 toimub Neustadti kaubandusühingu teine ​​võrgufoorum Holsteinis, mis keskendub tänapäevase töömaailma kesksele aspektile: digiteerimise väljakutsele ja kvalifitseeritud töötajate puudusele demograafiliste muutuste kontekstis. Üritus toimub kolmapäeval, 5. märtsil kell 18.30. Werftstraße 9 noore Wildeni akadeemias, sadamaruumis. der-reporter.de teatab, et sihtrühm koosneb ettevõtjatest ja ettevõtjatest.

Ajal, mil erinevad põlvkonnad - beebibuumi põlvkond, X ja põlvkond Z - peavad koostööd tegema ettevõtetes, muutub nende vajaduste ja vaatenurkade vahetamine hädavajalikuks. Vanemad töötajad toovad nendega väärtuslikke teadmisi ja kogemusi, noorematel meeskonnaliikmetel on sageli digitaalne sugulus ja uuenduslik tugevus. See põhjustab aeg -ajalt arusaamatusi, erinevaid ootusi ja konflikte igapäevases töös.

Rist põlvkondlik koostöö

Õhtu programm sisaldab impulsi loengut ja vahetust teemal "Edukas koos: rist põlvkondlik koostöö igapäevases töös". Osalejatel on võimalus arutada, kuidas saab praeguseid arenguid töömaailmas seostada eri põlvkondade konkreetsete vajadustega. Erilist tähelepanu pööratakse konfliktipiirkondadele, vastastikustele eelistele ja näpunäidetele paremaks koostööks.

Praegused analüüsid näitavad selgelt, et Saksamaa on struktuurimuutuste faasis. Praegused tööturu arendamise prognoosid kuni 2040. aastani selgitavad, et digiteerimisel on erinevate tööstusharude jaoks nii võimalusi kui ka väljakutseid. Mõnes piirkonnas on oodata kvalifitseeritud töötajate nappust, töökohtade kärped aga teistes sektorites. Need leiud pärinevad bmas .

Digiteerimine mõjutab juba märkimisväärset mõju Saksamaa tööturule. Vastavalt bpb.de Kasutage 86% elanikkonnast, kus Saksamaa digitaalsed muutused ei ole täiesti täielikud. Muudatused käsitlevad peamiselt töö mehhaniseerimist, ärimudelite kohandamist ning töökorralduse ümberkujundamist ja kvalifikatsiooni.

digiteerimise mõju

Digiteerimise keskne aspekt on ootus, et üle 90% ettevõtetest peab seda arengut võimalusena. Kuid tööhõive Saksamaal ei mõjuta ühtlaselt. Kõrgtehnoloogilised kutsealad, näiteks digitaalsed ja andmeteadused, kasvavad, samal ajal kui traditsioonilised tootmisprobleemid puutuvad kokku tugevama asenduspotentsiaaliga. Kvalifitseeritud töötajate püsiv puudus on eriti märgatav piparmündi- ja tervishoiutöötajates.

Töömaailma väljakutsed on mitmekesised ja nõuavad korporatiivse praktika ümbermõtestamist. Üha olulisemaks on see, et ettevõtted arendaksid iseseisvalt strateegiaid, et viia oma tööjõu erinevad põlvkonnad kokku ja saada kasu mõlema poole oskustest.

Kui olete huvitatud selles võrgufoorumis, saate registreeruda Neustadti veebisaidi kaudu