Générations dans le travail: défis et opportunités pour l'entreprise de Neustadt!

Générations dans le travail: défis et opportunités pour l'entreprise de Neustadt!

Le 1er mars 2025, le deuxième forum de réseau de la Neustadt Trade Association aura lieu à Holstein, qui se concentre sur un aspect central du monde du travail moderne: le défi de la numérisation et la pénurie de travailleurs qualifiés dans le contexte du changement démographique. L'événement aura lieu le mercredi 5 mars à 18h30. dans la Young Wilden Academy de Werftstraße 9, Port Room. der-reporter.de rapporte que le groupe cible consiste en entrepreneurs et entrepreneurs.

À une époque où différentes générations - le baby-boomers, la génération X et la génération Z - doivent travailler ensemble dans des entreprises, l'échange concernant leurs besoins et leurs perspectives devient essentiel. Les employés plus âgés apportent des connaissances et une expérience précieuses avec eux, tandis que les jeunes membres de l'équipe ont souvent une affinité numérique et une force innovante. Cela conduit parfois à des malentendus, à différentes attentes et conflits dans le travail quotidien.

COOPERATION GÉNÉRATIONNELLE CROSSE

Le programme de la soirée comprend une conférence impulsive et un échange sur le sujet "réussi: coopération générationnelle croisée dans le travail quotidien". Les participants ont la possibilité de discuter de la façon dont les développements actuels dans le monde du travail peuvent être liés aux besoins spécifiques des différentes générations. Une attention particulière est accordée aux zones de conflit, aux avantages mutuels et aux conseils pour une meilleure coopération.

Les analyses de courant montrent clairement que l'Allemagne est dans une phase de changement structurel. Les prévisions actuelles sur le développement du marché du travail jusqu'en 2040 précisent que la numérisation a à la fois des opportunités et des défis pour diverses industries. Une pénurie de travailleurs qualifiés est attendue dans certains domaines, tandis que les coupes d'emploi se déroulent dans d'autres secteurs. Ces résultats proviennent de la bmas , qui a évalué le développement de marché actuel dans le qub -pro-PROROCK.

La numérisation a déjà un impact significatif sur le marché du travail allemand. Selon bpb.de Utilisez 86% de la population, par lequel le changement numérique de la Allemagne n'est pas complètement complet. Les changements concernent principalement la mécanisation du travail, l'adaptation des modèles commerciaux et la refonte de l'organisation de travail et des qualifications.

Effets de la numérisation

Un aspect central de la numérisation s'attend à ce que plus de 90% des entreprises voient cette évolution comme une opportunité. Cependant, l'emploi en Allemagne n'est pas également affecté. Les professions de haute technologie, telles que l'ingénierie numérique et la science des données, se développeront, tandis que les professions de fabrication traditionnelles sont exposées à un potentiel de substitution plus fort. La pénurie persistante de travailleurs qualifiés sera particulièrement visible dans les professions de la menthe et de la santé.

Les défis dans le monde du travail sont divers et nécessitent une repensation dans la pratique d'entreprise. Il devient de plus en plus important que les entreprises développent des stratégies indépendamment afin de rassembler les différentes générations de leur main-d'œuvre et de bénéficier des compétences des deux parties.

Si vous êtes intéressé à participer à ce forum de réseau, vous pouvez vous inscrire via le site Web du Neustadt