Generacije u poslu: Izazovi i mogućnosti za Neustadtovu tvrtku!
Generacije u poslu: Izazovi i mogućnosti za Neustadtovu tvrtku!
1. ožujka 2025. godine u Holsteinu će se održati Drugi mrežni forum Neustadt Trade Association, koji se fokusira na središnji aspekt modernog radnog svijeta: izazov digitalizacije i nedostatak kvalificiranih radnika u kontekstu demografskih promjena. Događaj će se održati u srijedu, 5. ožujka, u 18.30 sati. U Akademiji Young Wilden u Werftstraße 9, lučka soba. der-reporter.de Izvještava da ciljna skupina sastoji od poduzetnika i enteprenursa.
U vrijeme kada različite generacije - Baby Boomer, Generation X i Generation Z - moraju raditi zajedno u tvrtkama, razmjena o njihovim potrebama i perspektivama postaje bitna. Stariji zaposlenici s njima donose dragocjeno znanje i iskustvo, dok mlađi članovi tima često imaju digitalni afinitet i inovativnu snagu. To povremeno dovodi do nesporazuma, različitih očekivanja i sukoba u svakodnevnom radu.
Cross -generacijska suradnja
Program večeri uključuje predavanje impulsa i razmjenu o temi "Uspješno zajedno: Cross -Generation suradnja u svakodnevnom radu". Sudionici imaju priliku razgovarati o tome kako se trenutni razvoj u svijetu rada može povezati s specifičnim potrebama različitih generacija. Posebna se pažnja posvećuje sukobima, međusobnim prednostima i savjetima za bolju suradnju.
Trenutne analize jasno pokazuju da je Njemačka u fazi strukturnih promjena. Trenutne prognoze za razvoj tržišta rada do 2040. pojašnjavaju da digitalizacija ima i mogućnosti i izazove za razne industrije. Manjak kvalificiranih radnika očekuje se u nekim područjima, dok se smanjenje posla odvija u drugim sektorima. Ovi nalazi potječu od Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Deutschland – übersichtlich als Liste. Digitalizacija već ima značajan utjecaj na njemačko tržište rada. Prema bpb.de Koristite 86% stanovništva, pri čemu digitalna promjena nije u potpunosti. Promjene se prvenstveno odnose na mehanizaciju rada, prilagodbu poslovnih modela i redizajn radne organizacije i kvalifikacija. Središnji aspekt digitalizacije očekuje se da više od 90% tvrtki ovaj razvoj smatra priliku. Međutim, zaposlenost u Njemačkoj nije ravnomjerno pogođena. Visokotehnološke profesije, poput digitalnog inženjerstva i znanosti o podacima, rasti će, dok su tradicionalne proizvodne profesije izložene jačem potencijalu supstitucije. Uporni nedostatak kvalificiranih radnika bit će posebno uočljiv u kovnici i zdravstvenim profesijama. Izazovi u svijetu rada su raznoliki i zahtijevaju preispitivanje korporativne prakse. Postaje sve važnije da tvrtke razvijaju strategije neovisno kako bi okupile različite generacije svoje radne snage i koristile od vještina obje strane. Ako ste zainteresirani za sudjelovanje na ovom mrežnom forumu, možete se registrirati putem web stranice Neustadt Učinci digitalizacije
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |