Kartos Darbe: Neustadto kompanijos iššūkiai ir galimybės!

Kartos Darbe: Neustadto kompanijos iššūkiai ir galimybės!

2025 m. Kovo 1 d. Holšteine ​​vyks antrasis Neustadt prekybos asociacijos tinklo forumas, kuriame pagrindinis dėmesys skiriamas pagrindiniam šiuolaikinio darbo pasaulio aspektui: skaitmeninimo iššūkiui ir kvalifikuotų darbuotojų trūkumui atsižvelgiant į demografinius pokyčius. Renginys vyks kovo 5 d., Trečiadienį, 18.30 val. „Werftstraße 9“, „Young Wilden“ akademijoje, „Port Room“. der-reporter.de praneša, kad tikslinę grupę sudaro verslininkai ir verslininkai.

Tuo metu, kai skirtingos kartos - „Baby Boomer“, X karta ir Z karta - turi dirbti kartu įmonėse, būtina mainai apie jų poreikius ir perspektyvas. Vyresni darbuotojai suteikia vertingų žinių ir patirties su jais, o jaunesni komandos nariai dažnai turi skaitmeninį ryšį ir novatorišką jėgą. Retkarčiais tai sukelia nesusipratimus, skirtingus lūkesčius ir konfliktus kasdieniame darbe.

Cross -Generational bendradarbiavimas

Vakaro programa apima impulsų paskaitą ir mainus šia tema „Sėkminga kartu: Kryžiaus generacinis bendradarbiavimas kasdieniame darbe“. Dalyviai turi galimybę aptarti, kaip dabartiniai darbo pasaulio pokyčiai gali būti susieti su specifiniais skirtingų kartų poreikiais. Ypatingas dėmesys skiriamas konfliktų sritims, abipusiams pranašumams ir patarimams, kaip geriau bendradarbiauti.

Dabartinės analizės aiškiai parodo, kad Vokietija yra struktūrinių pokyčių fazėje. Dabartinės darbo rinkos plėtros prognozės iki 2040 m. Paaiškina, kad skaitmeninimas turi ir galimybių, ir iššūkių įvairioms pramonės šakoms. Kai kuriose vietose tikimasi kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, o kituose sektoriuose - darbo vietų mažinimas. These findings come from the BMAS , which has evaluated the current market development as part of the quB-project.

Skaitmeninimas jau daro didelę įtaką Vokietijos darbo rinkai. Remiantis bpb.de Naudokite 86% gyventojų, kai skaitmeniniai pokyčiai Vokietijoje nėra visiškai baigti. P

Skaitmeninimo poveikis

Pagrindinis skaitmeninimo aspektas yra tikėjimasis, kad daugiau nei 90% bendrovių šią raidą laiko galimybe. Tačiau užimtumas Vokietijoje nėra tolygiai paveiktas. Aukštųjų technologijų profesijos, tokios kaip skaitmeninė inžinerija ir duomenų mokslas, augs, o tradicinės gamybos profesijos yra veikiamos stipresnio pakeitimo potencialo. Nuolatinis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas bus ypač pastebimas mėtų ir sveikatos profesijose.

Iššūkiai darbo pasaulyje yra įvairūs ir reikalauja permąstyti įmonių praktiką. Vis svarbiau, kad įmonės savarankiškai kuria strategijas, kad suburtų skirtingas savo darbo jėgos kartas ir pasinaudotų abiejų pusių įgūdžiais.

Jei jus domina dalyvavimas šiame tinklo forume, galite užsiregistruoti naudodami „Neustadt >